隨著經濟的不斷發(fā)展,社會大眾在物質需求日益滿足的前提下,開始更多地關注對精神層面的追求,“公共服務”理念就是在這樣的背景下進入了人們的視野。當政府大力推行公共服務理念,檔案館作為我國重要的公共文化事業(yè)部門,如何提升公共服務水平,成為檔案館面臨的新的挑戰(zhàn)和機遇。不僅如此,進入20世紀60年代以來,檔案領域發(fā)生了廣泛而深刻的變化,當世界范圍內的檔案信息化建設廣泛開展之時,我國也推進了檔案信息化建設進程。在公共服務理念不斷深入人心之際,如何通過檔案信息化建設推動檔案公共服務水平提升,以達到檔案更好地服務于人民、服務于社會、服務于國家建設,成為我國檔案系統(tǒng)的新挑戰(zhàn)。當然,縣級檔案館作為我國檔案館體系中最基本的細胞,也正面臨著雙重背景下的機遇和挑戰(zhàn)。本文以富源縣檔案館為案例來進行研究,采取實地研究與對比研究,借鑒操作性較強的指標體系,向服務對象發(fā)放問卷調查,對富源縣檔案館信息化建設程度和公共服務水平現狀進行分析,對信息化建設推動公共服務的必要性展開了闡述,總結得出富源縣檔案館在提供公共服務的過程中,并未完全利用信息化這一技術手段,其存在的問題是:基礎設施落后、檔案查詢利用率低、用戶滿意度不高、未...

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【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究背景
    二、研究意義
        (一)理論意義
        (二)實踐意義
    三、國內外理論研究現狀
        (一)國外研究現狀
        (二)國內研究現狀
        (三)研究述評
    四、研究內容和研究方法
        (一)研究內容
        (二)研究方法
    五、創(chuàng)新點
第一章 相關概念以及理論依據分析
    第一節(jié) 相關概念
        一、信息化
        二、檔案信息化
        三、檔案館的公共性
        四、信息化背景下綜合檔案館公共服務
    第二節(jié) 理論依據
        一、新公共服務理論
        二、檔案雙元價值理論
        三、服務型政府理論和實踐
第二章 富源縣檔案館公共服務與信息化建設現狀
    第一節(jié) 富源縣檔案館公共服務現狀分析
        一、富源縣檔案館簡介
        二、富源縣檔案館公共服務現狀分析
    第二節(jié) 富源縣檔案館信息化建設情況分析
        一、“檔案信息化基礎設施”評價指標
        二、“檔案信息資源”評價指標
        三、“檔案信息化標準規(guī)范”評價指標
        四、“檔案信息化人才”評價指標
    第三節(jié) 檔案信息化推動公共服務的必要性分析
        一、縣級檔案館自身獲得長效發(fā)展的需要
        二、公共服務理念貫徹與落實的需要
        三、地方經濟發(fā)展和文化建設的需要
        四、公眾日益增長的信息需求
第三章 影響富源縣檔案館公共服務的因素分析
    一、縣委政府重視不夠,存在檔案部門邊緣化現象
    二、檔案工作經費預算不足
    三、技術人才不豐富
    四、信息化建設缺乏明確的中長期規(guī)劃
第四章 國內外檔案館公共服務經驗介紹
    第一節(jié) 國外檔案館公共服務經驗介紹
        一、美國檔案館公共服務情況概述
        二、英國檔案館公共服務方式概述
    第二節(jié) 國內檔案館公共服務分析
        一、上海浦東新區(qū)檔案館公共服務的優(yōu)勢
        二、曲靖市麒麟區(qū)檔案館公共服務方式分析
    小結
第五章 信息化背景下提升富源縣檔案館公共服務的對策建議
    第一節(jié) 轉變檔案館服務理念
        一、樹立檔案信息化管理的新理念
        二、努力提升檔案館的重要地位
        三、強化檔案館工作人員的行政能力
        四、形成以用戶需求為中心的檔案管理理念
    第二節(jié) 加大檔案館基礎設施建設
        一、籌措檔案館建設的經費投入
        二、配備檔案服務的軟硬件
        三、建立電子檔案管理的運行流程
    第三節(jié) 構建檔案館信息化建設標準體系
        一、制定切實可行的標準體系
        二、制定相關的制度和規(guī)范
        三、制定中長期規(guī)劃
    第四節(jié) 加強檔案館人才隊伍的建設
        一、建立檔案館人員培訓機制,強化工作人員知識結構
        二、加強檔案館工作人員的交流,拓寬人才晉升空間
        三、加大人才引進力度,注重引進復合型人才
結論和展望
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3856325