隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為各行各業(yè)管理中不可缺少的一部分,人事管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的一個(gè)重要分支。宜賓一醫(yī)院的信息化建設(shè)已經(jīng)開(kāi)展了很長(zhǎng)時(shí)間,用來(lái)提升醫(yī)院品質(zhì),但由于宜賓一醫(yī)院沒(méi)有一個(gè)合理的人事管理系統(tǒng),使得工作效率降低,阻礙了醫(yī)院的信息化建設(shè)道路。所以,開(kāi)發(fā)一個(gè)適用于人事管理部門使用的系統(tǒng)是必要且可行的。本論文正是針對(duì)上述問(wèn)題,以宜賓市第一人民醫(yī)院的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)作為主要研究對(duì)象,在深入分析了該系統(tǒng)的使用過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)研發(fā)出一套易操作、功能強(qiáng)大的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了詳盡的討論和研究。首先是開(kāi)發(fā)技術(shù)的選擇,該系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言使用了具有平臺(tái)無(wú)關(guān)性的Java語(yǔ)言,便于后期的維護(hù),而系統(tǒng)架構(gòu)則選擇了目前最流行的B/S架構(gòu),數(shù)據(jù)庫(kù)選擇使用的是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)SQL Server2008,它具有很強(qiáng)的可靠性、可管理性等特點(diǎn),能夠?yàn)橛脩籼峁┩暾臄?shù)據(jù)庫(kù)解決方案。接下來(lái)是系統(tǒng)整體方案制定,從需求分析、可行性分析等方面進(jìn)行了調(diào)研并對(duì)系統(tǒng)整體方案做了制定,并最終定下來(lái)系統(tǒng)應(yīng)具備招聘管理、員工管理、考勤管理、薪酬工資管理、合同管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理等七個(gè)功能模塊,并對(duì)這些...

【文章頁(yè)數(shù)】：97 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 發(fā)展趨勢(shì)
    1.3 論文整體安排
第二章 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)
    2.1 SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)
    2.2 JAVA語(yǔ)言
    2.3 B/S系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
    2.4 開(kāi)發(fā)工具
        2.4.1 Eclipse
        2.4.2 Tomcat
    2.5 本章小結(jié)
第三章 系統(tǒng)整體方案
    3.1 系統(tǒng)需求分析
        3.1.1 功能需求
        3.1.2 性能需求
    3.2 可行性分析
    3.3 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)
        3.2.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)
        3.2.2 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)
        3.2.3 系統(tǒng)主要功能規(guī)定
        3.2.4 系統(tǒng)各功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
    3.4 本章小結(jié)
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
    4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明
    4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體關(guān)系
    4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)
        4.3.1 表匯總
        4.3.2 表設(shè)計(jì)
    4.4 本章小結(jié)
第五章 系統(tǒng)主要功能模塊的實(shí)現(xiàn)
    5.1 登錄模塊
        5.1.1 登錄模塊系統(tǒng)界面
        5.1.2 登陸模塊邏輯流程圖
        5.1.3 登錄模塊頁(yè)面元素
        5.1.4 登錄模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.1.5 登錄模塊部分代碼
    5.2 招聘管理模塊
        5.2.1 招聘管理模塊系統(tǒng)界面
        5.2.2 招聘管理模塊邏輯流程圖
        5.2.3 招聘管理模塊頁(yè)面元素
        5.2.4 招聘管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.2.5 招聘管理模塊部分代碼
    5.3 員工管理模塊
        5.3.1 員工管理模塊系統(tǒng)界面
        5.3.2 員工管理模塊邏輯流程圖
        5.3.3 員工管理模塊頁(yè)面元素
        5.3.4 員工管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.3.5 員工管理模塊部分代碼
    5.4 考勤管理模塊
        5.4.1 考勤管理模塊界面
        5.4.2 考勤管理模塊邏輯流程圖
        5.4.3 考勤管理模塊頁(yè)面元素
        5.4.4 考勤管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.4.5 考勤管理模塊部分代碼
    5.5 薪酬工資管理模塊
        5.5.1 薪酬工資管理系統(tǒng)界面
        5.5.2 薪酬工資管理模塊邏輯流程圖
        5.5.3 薪酬工資管理頁(yè)面元素
        5.5.4 薪資管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.5.5 薪資管理模塊部分代碼
    5.6 合同管理模塊
        5.6.1 合同管理模塊系統(tǒng)界面
        5.6.2 合同管理模塊邏輯流程圖
        5.6.3 合同管理模塊頁(yè)面元素
        5.6.4 合同管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.6.5 合同管理模塊部分代碼
    5.7 培訓(xùn)管理模塊
        5.7.1 培訓(xùn)管理模塊系統(tǒng)界面
        5.7.2 培訓(xùn)管理模塊邏輯流程圖
        5.7.3 培訓(xùn)管理模塊頁(yè)面元素
        5.7.4 培訓(xùn)管理模塊業(yè)務(wù)規(guī)則
        5.7.5 培訓(xùn)管理模塊部分代碼
    5.8 系統(tǒng)管理模塊
    5.9 本章小結(jié)
第六章 系統(tǒng)測(cè)試
    6.1 測(cè)試目的
    6.2 測(cè)試方法
    6.3 功能測(cè)試
        6.3.1 登陸功能測(cè)試
        6.3.2 招聘功能測(cè)試
        6.3.3 員工管理功能測(cè)試
        6.3.4 考勤功能測(cè)試
        6.3.5 工資薪酬功能測(cè)試
        6.3.6 合同功能測(cè)試
        6.3.7 培訓(xùn)管理功能測(cè)試
        6.3.8 系統(tǒng)管理功能測(cè)試
    6.4 性能測(cè)試
    6.5 測(cè)試結(jié)果分析
    6.6 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論
    7.1 本文主要完成工作
    7.2 下一步工作
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3833436