員工工資收入問(wèn)題已成為勞資雙方產(chǎn)生矛盾的重要因素之一,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。開(kāi)展工資集體協(xié)商是解決這一問(wèn)題的有效機(jī)制,也是維護(hù)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定的有效途徑。廣汽東陽(yáng)公司是湖南長(zhǎng)沙的一家合資汽車零部件制造企業(yè)。公司從2013年開(kāi)始開(kāi)展工資集體協(xié)商,迄今已有6年,但近幾年的工資集體協(xié)商面臨形式化、表面化等問(wèn)題,需要從工資集體協(xié)商的理論與實(shí)踐方面探討導(dǎo)致形式化的原因,設(shè)計(jì)出改進(jìn)措施。通過(guò)對(duì)廣汽東陽(yáng)公司開(kāi)展工資集體協(xié)商背景環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)廣汽東陽(yáng)公司基于企業(yè)方有意愿、員工方有需求、工會(huì)方有任務(wù)、集團(tuán)公司有考核、地方政府有要求等多方力量推動(dòng)下,啟動(dòng)工資集體協(xié)商實(shí)踐。通過(guò)現(xiàn)狀分析、問(wèn)卷調(diào)查與員工訪談結(jié)果分析,得出公司在工資集體協(xié)商制度化、協(xié)商實(shí)質(zhì)化、員工參與協(xié)商的積極性等方面存在問(wèn)題,在受到經(jīng)濟(jì)下行、汽車零部件行業(yè)形勢(shì)變化、領(lǐng)導(dǎo)換屆、工會(huì)主席換屆方面原因影響時(shí)導(dǎo)致工資集體協(xié)商開(kāi)展呈現(xiàn)形式化趨勢(shì)。廣汽東陽(yáng)公司工資集體協(xié)商存在的問(wèn)題需要從整體上進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),具體改進(jìn)對(duì)策有:通過(guò)企業(yè)工會(huì)改進(jìn)、工會(huì)組織經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、構(gòu)建與完善協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的各種機(jī)制、提高工會(huì)的協(xié)商能力從而提高勞方代表性,使工會(huì)能真正... 

【文章頁(yè)數(shù)】：110 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 理論基礎(chǔ)
        1.2.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線圖
第2章 廣汽東陽(yáng)公司工資集體協(xié)商背景分析
    2.1 廣汽東陽(yáng)公司簡(jiǎn)介
        2.1.1 公司簡(jiǎn)介
        2.1.2 公司人力資源狀況
    2.2 推進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)部環(huán)境
        2.2.1 企業(yè)效益與行業(yè)特征
        2.2.2 廣汽集團(tuán)工資集體協(xié)商文化
        2.2.3 薪酬水平
        2.2.4 勞動(dòng)關(guān)系
        2.2.5 協(xié)商主體情況
    2.3 推行工資集體協(xié)商的外部環(huán)境
        2.3.1 政策推進(jìn)
        2.3.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        2.3.3 用工荒
        2.3.4 新生代員工
        2.3.5 周邊環(huán)境影響
第3章 廣汽東陽(yáng)公司工資集體協(xié)商實(shí)踐
    3.1 工資集體協(xié)商的產(chǎn)生
        3.1.1 協(xié)商前的準(zhǔn)備
        3.1.2 協(xié)商過(guò)程回顧
        3.1.3 協(xié)商成果
    3.2 工資集體協(xié)商現(xiàn)狀分析
        3.2.1 協(xié)商前奏
        3.2.2 正式協(xié)商
        3.2.3 協(xié)商結(jié)果
        3.2.4 員工對(duì)工資集體協(xié)商認(rèn)知調(diào)查分析
    3.3 工資集體協(xié)商存在的問(wèn)題
        3.3.1 協(xié)商缺乏制度化
        3.3.2 協(xié)商越來(lái)越形式化
        3.3.3 員工參與協(xié)商的積極性降低
    3.4 工資集體協(xié)商存在問(wèn)題的原因分析
        3.4.1 經(jīng)濟(jì)下行
        3.4.2 汽車零部件行業(yè)形勢(shì)
        3.4.3 領(lǐng)導(dǎo)換屆
        3.4.4 工會(huì)主席換屆
第4章 廣汽東陽(yáng)公司工資集體協(xié)商改進(jìn)對(duì)策
    4.1 提高勞方代表性
        4.1.1 企業(yè)工會(huì)的改進(jìn)
        4.1.2 工會(huì)組織經(jīng)濟(jì)獨(dú)立
        4.1.3 建立健全協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的各種機(jī)制
        4.1.4 提升工會(huì)的協(xié)商能力
    4.2 健全工資集體協(xié)商制度
        4.2.1 明確協(xié)商主體
        4.2.2 規(guī)范協(xié)商內(nèi)容
        4.2.3 完善協(xié)商程序
        4.2.4 保障結(jié)果實(shí)施
    4.3 提高協(xié)商質(zhì)量
        4.3.1 勞方增加砝碼
        4.3.2 資方要用合作博弈策略
        4.3.3 協(xié)商出現(xiàn)僵局要借助第三方化解
第5章 廣汽東陽(yáng)公司工資集體協(xié)商改進(jìn)方案實(shí)施保障
    5.1 實(shí)施保障
        5.1.1 資方轉(zhuǎn)變觀念共享利益
        5.1.2 爭(zhēng)取地方政府支持
        5.1.3 提高集體協(xié)商意識(shí)
    5.2 改進(jìn)方案預(yù)期效果
        5.2.1 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
        5.2.2 提高企業(yè)效率
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 廣汽東陽(yáng)公司崗位評(píng)價(jià)表
附錄B 廣汽東陽(yáng)公司職等職級(jí)表
附錄C 2018 年度員工基本生活成本調(diào)查表
附錄D 工資集體協(xié)商調(diào)查問(wèn)卷
附錄E 企業(yè)內(nèi)部基本數(shù)據(jù)對(duì)比表
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]職工參與工資集體協(xié)商的制約因素及實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 林霞.  法制與經(jīng)濟(jì). 2018(07)
[2]區(qū)域化價(jià)值鏈與我國(guó)集體協(xié)商的復(fù)雜性——基于廣東省H區(qū)典型企業(yè)的考察與反思[J]. 麻艷如.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2018(04)
[3]19世紀(jì)英國(guó)集體談判制興起原因述論[J]. 劉金源.  安徽史學(xué). 2017(04)
[4]工資集體協(xié)商制度的立法問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 李玉玲.  山東工會(huì)論壇. 2017(02)
[5]工資集體協(xié)商形成機(jī)理及效果比較研究——基于制度變遷的視角[J]. 謝玉華,楊玉芳,郭永星.  廣東社會(huì)科學(xué). 2017(02)
[6]淺談工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用[J]. 姜金香.  天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(04)
[7]完善工資集體協(xié)商 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 彭五堂.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2016(67)
[8]論和諧社會(huì)下我國(guó)工資集體協(xié)商制度的問(wèn)題及解決對(duì)策[J]. 陳靜媛.  勞動(dòng)保障世界. 2016(30)
[9]工會(huì)直選如何提升員工工會(huì)承諾——基于程序民主理論的解釋[J]. 周戀,李敏,楊濤.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2016(07)
[10]論新時(shí)期工人工資集體協(xié)商的制度化建構(gòu)[J]. 楊正喜,黃茂英.  社會(huì)主義研究. 2015(06)

碩士論文
[1]工資集體協(xié)商制度研究[D]. 施華敏.華東政法大學(xué) 2018
[2]我國(guó)非公企業(yè)的工資集體協(xié)商研究[D]. 宋凌俊.浙江工業(yè)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3720325