本文關鍵詞：高速公路企業(yè)內部培訓師隊伍建設思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正成功的企業(yè)將員工教育培訓工作作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉,高速公路企業(yè)也不例外。對員工開展并加強教育培訓,一直是高速公路企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作的重要組成部分和關鍵職能。由于高速公路具有點多、線長、面廣和崗位設置類別多、基層員工流動量大、行業(yè)新規(guī)政策不斷推陳出新等高特質性,造成員工教育培訓任務繁重,外部培訓成本高,以及培訓效果評估困難、培訓效果應用和企業(yè)實際脫節(jié)等問題。為妥善解決上述問題,筆者結合在高速公路企業(yè)人力
【作者單位】： 江蘇寧宿徐高速公路有限公司;
【關鍵詞】： 高速公路企業(yè) 員工培訓 內部培訓師 人才資源 資源共享 培訓需求
【分類號】：F272.92;F542.6
【正文快照】： 成功的企業(yè)將員工教育培訓工作作為企業(yè)不斷獲管理經驗。高速公路管理單位各個崗位不乏專業(yè)技能得效益的源泉,高速公路企業(yè)也不例外。對員工開展優(yōu)秀的人才和管理水平較高的管理人才。比如,擁有并加強教育培訓,一直是高速公路企業(yè)人力資源管理全省高速公路通車里程86%、職工達

  本文關鍵詞：高速公路企業(yè)內部培訓師隊伍建設思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：422797