本文關(guān)鍵詞：民航管制員心理素質(zhì)選撥模糊評(píng)價(jià)研究

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【摘要】：目的從根源上減少因心理素質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致的管制員差錯(cuò),建立管制員心理選拔指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,對(duì)管制員進(jìn)行心理選拔。方法篩選出了11個(gè)民航管制員的心理選拔指標(biāo),使用模糊綜合評(píng)價(jià)法構(gòu)建管制員選拔心理素質(zhì)模糊綜合評(píng)價(jià)模型。結(jié)果選取空管專業(yè)的本科生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),驗(yàn)證了管制員選拔心理素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)性和可用性。結(jié)論用模糊綜合評(píng)判方法評(píng)價(jià)管制員心理選拔指標(biāo)是真實(shí),全面的選拔方法。
【作者單位】： 中國(guó)民航大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;中國(guó)民航大學(xué)空中交通管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民航管制員 心理素質(zhì) 選撥 模糊綜合評(píng)價(jià)
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)(3122014C002)
【分類號(hào)】：V355.1
【正文快照】： 在民航實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,空中交通管制員(簡(jiǎn)稱管制員)需要針對(duì)飛行狀況做出迅速、合理的判斷,及時(shí)、有效進(jìn)行處置。這不僅僅要求管制員有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)技能,更要有過(guò)硬的心理素質(zhì)。近年對(duì)我國(guó)空管單位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,由于心理素質(zhì)、個(gè)人興趣等心理原因不適宜從事空中

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