十九大報(bào)告指出,我國(guó)正處于由高增長(zhǎng)發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的時(shí)期。一系列新的發(fā)展戰(zhàn)略和形勢(shì),必然會(huì)推動(dòng)傳統(tǒng)道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展優(yōu)化和結(jié)構(gòu)升級(jí)。這需要道路運(yùn)輸業(yè)結(jié)合自身管理、實(shí)務(wù)工作,強(qiáng)化素質(zhì)提升,從而有效對(duì)接新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供支撐。道路運(yùn)輸從業(yè)人員是道路運(yùn)輸生產(chǎn)的具體實(shí)施者,是保障運(yùn)輸服務(wù)水平和安全水平的最核心要素。其素質(zhì)水平?jīng)Q定著道路運(yùn)輸生產(chǎn)的服務(wù)能力和水平,關(guān)系到民生工程、社會(huì)安全和老百姓的滿意度;直接影響道路運(yùn)輸安全水平,關(guān)系一系列民生工程和老百姓的滿意度等。當(dāng)前,道路運(yùn)輸從業(yè)人員中重點(diǎn)崗位從業(yè)人員短缺、高層次高技能人才缺乏、就業(yè)保障水平不高、職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、職業(yè)道德水平有待提升等問題仍然突出。本文以湖南省為例,從道路運(yùn)輸從業(yè)人員狀況,理清當(dāng)前部分重點(diǎn)崗位從業(yè)人員數(shù)量不足、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、從業(yè)環(huán)境不優(yōu)、職業(yè)道德水平有待提升等深層次矛盾、問題和制約因素。通過對(duì)企業(yè)和從業(yè)人員的研究分析,挖掘相關(guān)事實(shí)和問題。此外,對(duì)具有特殊性的公交出租車行業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍及其培訓(xùn)做了單獨(dú)分析�；谝陨戏治�,本文提出了提升道路運(yùn)輸行業(yè)人員素質(zhì)的意見和建議。就提升從業(yè)人員素質(zhì)來看:首先,完善人員管理制度:... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

道路運(yùn)輸從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)（%）

道路運(yùn)輸從業(yè)人員學(xué)歷分布（%）

道路運(yùn)輸從業(yè)人員的技能職稱分布（%）

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3019056