隨著信息技術的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)服務的廣泛應用,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生的共享經(jīng)濟成為一種全新的經(jīng)濟運營模式。這種新的經(jīng)濟模式不僅使傳統(tǒng)勞動關系發(fā)生了很多新變化,改變了人們對勞動關系的傳統(tǒng)認識,而且使共享經(jīng)濟下勞動關系的法律界定面臨困境。目前,"滴滴打車"作為共享經(jīng)濟的典型形式,已經(jīng)成為學術界關注的熱點。運用馬克思主義政治經(jīng)濟學的相關原理分析發(fā)現(xiàn),共享經(jīng)濟不僅沒有改變資本追求剩余價值的本性,反而使資本對勞動剝削的手段更加隱蔽化、過程更加碎片化,并由此導致資本對勞動的剝削更加深化、更加廣化。我國有必要加快《勞動法》的修訂日程,以適應這一新變化。 

【文章來源】：當代經(jīng)濟研究. 2019,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、國內(nèi)外相關文獻綜述
二、共享經(jīng)濟下勞動關系新變化的政治經(jīng)濟學考察
三、共享經(jīng)濟下勞動關系的剝削機制探析
四、基本結論與政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]共享經(jīng)濟模式下勞動關系的變異、影響及規(guī)制——以廣州滴滴出行公司為例[J]. 甘春華,周志寧.  工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報). 2017(06)
[2]網(wǎng)絡生產(chǎn)力下經(jīng)濟模式的勞動關系變化探析[J]. 劉皓琰,李明.  經(jīng)濟學家. 2017(12)
[3]滴滴專車司機之被派遣勞動者身份反思[J]. 楊玲娟.  重慶廣播電視大學學報. 2017(05)
[4]論共享經(jīng)濟的“資本主義”屬性及其內(nèi)在矛盾[J]. 夏瑩.  山東社會科學. 2017(08)
[5]基于互聯(lián)網(wǎng)平臺提供勞務的勞動關系認定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點[J]. 王天玉.  法學. 2016(06)
[6]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下專車用工模式勞動關系的認定[J]. 吳麗萍.  經(jīng)濟論壇. 2016(05)
[7]是勞動關系還是勞務關系?——以滴滴出行為例解析中國情境下互聯(lián)網(wǎng)約租車平臺的雇傭關系[J]. 彭倩文,曹大友.  中國人力資源開發(fā). 2016(02)



本文編號：3361356