天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

我國(guó)公共人事價(jià)值取向的歷史演進(jìn)及制度變遷

發(fā)布時(shí)間:2020-10-23 19:10
   公共人事價(jià)值是人事制度建立與創(chuàng)新的源動(dòng)力和重要保證。從建國(guó)之初的干部人事制度發(fā)展到國(guó)家公務(wù)員制度的確立,我國(guó)的公共人事制度發(fā)生了巨大的變化,引領(lǐng)這種變化的核心力量是公共人事價(jià)值的演進(jìn)。本文從環(huán)境—價(jià)值—制度的研究范式入手,運(yùn)用高頻詞統(tǒng)計(jì)方法,以建國(guó)以來(lái)黨的全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告的部分文字為材料進(jìn)行話語(yǔ)分析和歷史考察,梳理建國(guó)以來(lái)公共人事價(jià)值取向的變化發(fā)展過(guò)程及其引導(dǎo)下的制度變遷,對(duì)我國(guó)公共人事制度的變化提供一種內(nèi)在的解釋,也為公共人事制度的創(chuàng)新提供邏輯支持。 本研究主要包括六個(gè)部分: 第一部分,緒論。包括研究背景、研究目的和意義、研究思路和方法、研究重難點(diǎn)和創(chuàng)新之處、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述等。 第二部分,相關(guān)概念及理論介紹。介紹本研究的幾個(gè)主要概念:公共人事管理、價(jià)值、制度、前置話語(yǔ)和背景話語(yǔ);以及本研究的三個(gè)主要理論:歷史制度主義理論、話語(yǔ)制度主義理論以及里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論。 第三部分,將建國(guó)以來(lái)的歷史分為建國(guó)到改革開(kāi)放以前、改革開(kāi)放到20世紀(jì)末以及21世紀(jì)以來(lái)三個(gè)階段,并統(tǒng)計(jì)分析每個(gè)階段國(guó)家生活的主題,梳理建國(guó)以來(lái)影響公共人事價(jià)值變化的環(huán)境。 第四部分,根據(jù)環(huán)境變化的脈絡(luò),得出公共人事價(jià)值取向經(jīng)歷了從國(guó)家權(quán)力引導(dǎo)下的以政治性為目標(biāo)的價(jià)值取向,到“國(guó)家+市場(chǎng)”雙力驅(qū)動(dòng)下的政治性與經(jīng)濟(jì)性相結(jié)合的價(jià)值取向,再到“服務(wù)行政”理念下的多元價(jià)值發(fā)展的演變過(guò)程。 第五部分,價(jià)值變化牽引下的公共人事制度變遷。體現(xiàn)在干部人事制度到公務(wù)員制度的發(fā)展變化。 第六部分,結(jié)論與展望,總結(jié)出本文的結(jié)論和不足,對(duì)未來(lái)研究提出展望。
【學(xué)位單位】:重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2012
【中圖分類】:D630
【部分圖文】:

公共人,脈絡(luò),建國(guó)以來(lái),環(huán)境變化


圖 3.1 建國(guó)以來(lái)影響公共人事價(jià)值的環(huán)境變化脈絡(luò)Fig.3.1 Environment trend of public personnel management since 19493.1 建國(guó)至改革開(kāi)放前:維護(hù)政治穩(wěn)定,恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)從圖 3.1 可以看出,建國(guó)初期,政治類主題和經(jīng)濟(jì)類主題成為我國(guó)國(guó)家活動(dòng)的主題,但受文化大革命的影響,文革期間經(jīng)濟(jì)主體消失,文革結(jié)束后重新出現(xiàn)。3.1.1 政治主題突出1949 年 10 新中國(guó)建立,新的政權(quán)建立,中國(guó)完成了反帝反封建的新民主主義革命,國(guó)家的任務(wù)由革命轉(zhuǎn)向了建設(shè)。但是,在國(guó)內(nèi),還存在著一大批反革命殘余勢(shì)力,如反動(dòng)黨團(tuán)骨干分子、國(guó)民黨特務(wù)、土匪、惡霸、反動(dòng)會(huì)道門頭子等。他們散布在社會(huì)的各個(gè)角落,搗亂破壞,興風(fēng)作浪,嚴(yán)重威脅著新生的人民民主專政的國(guó)家政權(quán)。同時(shí),要維護(hù)得來(lái)不易的和平建設(shè)時(shí)機(jī),就要在國(guó)際上站穩(wěn)腳跟,而作為新生的一個(gè)政權(quán),建國(guó)初期遭到國(guó)際社會(huì)的孤立,周邊環(huán)境仍然存在很大的威脅,舉步維艱。因此,維護(hù)政治穩(wěn)定,清除國(guó)內(nèi)邪惡勢(shì)力、維護(hù)周邊環(huán)境等就成為國(guó)家的一項(xiàng)重要任務(wù)。
【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蕭鴻江;傳統(tǒng)文化模式、社會(huì)動(dòng)力機(jī)制與人事環(huán)境改造[J];大連大學(xué)學(xué)報(bào);1999年05期

2 朱德米;新制度主義政治學(xué)的興起[J];復(fù)旦學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年03期

3 何俊志;結(jié)構(gòu)、歷史與行為——?dú)v史制度主義的分析范式[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);2002年05期

4 曾豪杰;;社會(huì)主義核心價(jià)值觀與我國(guó)政府績(jī)效管理價(jià)值取向發(fā)展[J];黑河學(xué)刊;2009年06期

5 肖晞;;政治學(xué)中新制度主義的新流派:話語(yǔ)性制度主義[J];華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2010年02期

6 周蔚;;服務(wù)型政府人力資源管理價(jià)值體系的構(gòu)建[J];甘肅廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2009年04期

7 操世元;唐靜;;論干部人事制度變遷中的價(jià)值取向——基于從干部到公務(wù)員稱謂變化的視角[J];理論導(dǎo)刊;2009年05期

8 李竹宇;徐美珠;;論我國(guó)公共部門人力資源管理價(jià)值取向與制度設(shè)計(jì)——基于新公共服務(wù)理論思考[J];理論與改革;2007年02期

9 周家榮;廉永杰;;論社會(huì)主義核心價(jià)值體系價(jià)值生成的邏輯始點(diǎn)——價(jià)值合理性與合目的性統(tǒng)一下的一種解讀[J];理論與改革;2008年01期

10 付傳;;人力資源管理制度建構(gòu)的價(jià)值取向——以我國(guó)公共部門為視角[J];理論探索;2010年04期


相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 張華嬌;論公共部門人力資源管理的公平價(jià)值取向[D];華中師范大學(xué);2006年

2 王冠鑫;論我國(guó)公共人事管理思維方式的轉(zhuǎn)變[D];黑龍江大學(xué);2010年



本文編號(hào):2853429

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/zhengzhijingjixuelunwen/2853429.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶5be04***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com