本文選題：行政事業(yè)單位 + 內(nèi)部控制�。� 參考：《東北財(cái)經(jīng)大學(xué)》2014年碩士論文

【摘要】：內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分。由于行政事業(yè)單位的特殊性、內(nèi)部控制的復(fù)雜性以及理論和實(shí)踐上對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)的不足,目前我國行政事業(yè)單位的內(nèi)控建設(shè)普遍相對(duì)滯后,存在諸多問題。這些問題的存在嚴(yán)重制約了行政事業(yè)單位的工作效率和效果,影響了行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此,我國迫切需要重視和強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的調(diào)查研究工作,并在此基礎(chǔ)上完善適合行政事業(yè)單位特點(diǎn)和管理模式的內(nèi)部控制制度,提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的執(zhí)行效率。 本文主要采用規(guī)范研究中的歸納法和演繹法,并結(jié)合行政事業(yè)單位內(nèi)部控制調(diào)查問卷對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)控情況進(jìn)行了解,分析提出現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行過程中存在的問題。其后,文章運(yùn)用實(shí)證研究中的博弈模型的研究方法,分析提出在我國行政事業(yè)單位中建設(shè)內(nèi)部控制是必要的,并對(duì)可能影響行政事業(yè)單位內(nèi)部控制執(zhí)行效果的兩個(gè)影響因素——激勵(lì)和監(jiān)督進(jìn)行博弈分析,力求找出均衡解,為完善我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)和提高執(zhí)行效率提出建議。 文章一共分為七部分。第一部分為緒論。主要介紹本文選題的背景和意義,并介紹了文章主要的研究思路及研究方法。另外,這一部分對(duì)本文的主要?jiǎng)?chuàng)新和主要不足進(jìn)行了闡述。第二部分為文獻(xiàn)綜述,闡述了國外公共部門內(nèi)部控制和國內(nèi)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的起源和發(fā)展,及國內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的研究成果。第三部分為本文研究的理論基礎(chǔ)。這一部分簡(jiǎn)要介紹了行政事業(yè)單位的特征以及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制相關(guān)政策法規(guī)。闡述了公共受托責(zé)任理論的概念和激勵(lì)理論的主要內(nèi)容。此外,在這一部分對(duì)博弈論的基本知識(shí)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。第四部分為調(diào)查問卷分析。這一部分結(jié)合已收回的《內(nèi)部控制調(diào)查問卷》對(duì)我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),并分析闡述了我國行政事業(yè)單位中存在的問題。第五部分為博弈模型的設(shè)計(jì)與分析。這一部分主要是通過對(duì)三個(gè)模型的博弈分析,闡述了內(nèi)部控制制度的制定和實(shí)施在行政事業(yè)單位中是必不可少的,并分析了激勵(lì)制度在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的執(zhí)行過程中對(duì)單位管理水平起到的積極作用,同時(shí)說明高效的監(jiān)管對(duì)于行政事業(yè)單位內(nèi)控實(shí)施的重要性。第六部分是通過前面的問卷調(diào)查以及博弈分析,結(jié)合我國的宏觀政治經(jīng)濟(jì)條件及現(xiàn)行的規(guī)章制度,提出為完善我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)和提高內(nèi)控的執(zhí)行效率的四點(diǎn)建議：首先要提高行政事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)程度,強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)；其次要建立良性的人力資源政策,完善考評(píng)體系；第三要規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制作用；最后要落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作,加強(qiáng)外部監(jiān)督。第七部分對(duì)全文進(jìn)行總結(jié),提出我國應(yīng)借鑒相對(duì)比較健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度以及國外公共部門內(nèi)部控制建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),盡快完善我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要有兩點(diǎn)。第一點(diǎn)是文章并不局限于現(xiàn)有文獻(xiàn)的闡述而對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)控現(xiàn)存問題的簡(jiǎn)單歸納總結(jié),而是嘗試通過設(shè)計(jì)內(nèi)部控制調(diào)查問卷,對(duì)現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)以及執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查了解,使結(jié)果更具有說服力。第二點(diǎn)是文章運(yùn)用博弈的研究方法,以公共受托責(zé)任理論、激勵(lì)理論為理論基礎(chǔ),闡述了內(nèi)部控制制度對(duì)于行政事業(yè)單位提高管理水平,防止腐敗和國有資產(chǎn)流失等問題的重要作用,以及激勵(lì)制度和有效的內(nèi)部和外部監(jiān)督對(duì)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制執(zhí)行效果的影響作用。 但是,本文的研究仍然存在一些不足之處。首先,國內(nèi)行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的發(fā)展尚處于初級(jí)階段,因此相關(guān)文獻(xiàn)和具體案例較少,導(dǎo)致可供研究的資料和數(shù)據(jù)置乏,不能完全與實(shí)際需求相匹配。如能獲得更具體的案例資料,可為本文的結(jié)論提供更有力的證明。其次,本文對(duì)我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀的分析主要采用調(diào)查問卷的方式,在調(diào)查問卷的發(fā)放時(shí),地區(qū)的選擇以及單位的選擇主要考慮的是盡可能多的回收,因此調(diào)查問卷所涵蓋的區(qū)域和單位較小,對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析會(huì)有一些影響。另外,由于答題人的職務(wù)、崗位的差異,對(duì)問卷中同一問題可能會(huì)有不同的理解。因此,對(duì)于我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析具有一定的局限性。最后,由于我國特殊的政治體制,有關(guān)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的實(shí)踐資料和數(shù)據(jù)尤其是第一手資料并不容易獲得,因此無法建立數(shù)學(xué)模型對(duì)本文結(jié)論進(jìn)行驗(yàn)證,這方面工作有待進(jìn)一步完善。
[Abstract]:Internal control is an important part of the administration of administrative institutions . Due to the particularity of administrative institutions , the complexity of internal control and the lack of understanding of the importance of internal control in theory and practice , there are many problems .

This paper mainly adopts the induction method and the deduction method in the normative research , and analyzes the internal control situation of the administrative institutions in the context of the internal control questionnaire of the administrative institutions . After that , the paper analyzes the problems existing in the construction and implementation of the internal control system of the administrative institutions in China . After that , the paper analyzes the two influencing factors , incentive and supervision which may influence the execution effect of the internal control of the administrative institutions , and tries to find out the equilibrium solution , and make suggestions for improving the construction of the internal control system of the administrative institutions and improving the implementation efficiency .

This part mainly introduces the background and significance of the internal control of administrative institutions and introduces the research results of the internal control of administrative institutions .
Secondly , we should establish a benign human resources policy and perfect the evaluation system ;
Third , standardize the accounting basic work , strengthen the accounting system ' s control effect ;
At last , we should carry out the internal audit and strengthen the external supervision . The seventh part summarizes the whole text , and puts forward that China should learn from the relatively sound internal control system of the enterprise and the advanced experience of internal control construction abroad , and perfect the internal control system of our administrative institutions as soon as possible .

The first point is that the article is not limited to the brief summary of the existing problems in the administrative institutions . The second point is that the internal control system plays an important role in improving the management level , preventing corruption and the loss of state - owned assets , and the effect of the incentive system and the effective internal and external supervision on the execution effect of the internal control of the administrative institutions .

At first , the development of the internal control construction of administrative institutions in China is still in the primary stage , so the relevant literatures and the specific cases are few , which leads to the lack of information and data which can be used for research .
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F810.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1908119