本文選題：馬克思 + 資本主義��； 參考：《云南大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：自古以來(lái),人類社會(huì)生活方方面面的安定與和諧皆由“管理活動(dòng)”來(lái)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn),每一個(gè)時(shí)代也會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展的需要出現(xiàn)一些管理哲學(xué)思想。然而,這些豐富的哲學(xué)思想并沒(méi)能形成自己獨(dú)立的形態(tài),而是存在于政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)思想領(lǐng)域之中。對(duì)馬克思管理思想的提煉,是基于馬克思對(duì)資本主義社會(huì)中,資本家在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中對(duì)工人赤裸裸的剝削行為的批判而展開(kāi)的。本文主要以馬克思管理二重性理論為切入點(diǎn),并圍繞三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,詳細(xì)論述馬克思對(duì)資本主義制度下勞動(dòng)管理的批判,從而揭露資本家“為生產(chǎn)而生產(chǎn)”的拜物教思想,最終回到馬克思人的全面自由發(fā)展觀上,從而總結(jié)出馬克思理論視域內(nèi)“以人為中心”的管理思想。馬克思的管理思想蘊(yùn)含了豐富的價(jià)值理念,它對(duì)我國(guó)加強(qiáng)企業(yè)、社會(huì)的管理有著重要的指導(dǎo)意義。本文共分為五個(gè)部分：1、“緒論”部分。首先,簡(jiǎn)要闡述《馬克思對(duì)資本主義管理思想的批判》這一選題的選題緣由及意義；第二,對(duì)選題的國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)述；第三,介紹本文的基本框架和主要思路。2、第一章以《資本論》第一卷的第十一章(協(xié)作)為主要參考文本,對(duì)馬克思的管理理論的來(lái)源進(jìn)行概述,并指出生產(chǎn)過(guò)程的經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定了管理的本質(zhì),所以說(shuō)資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家的本質(zhì)決定了資產(chǎn)階級(jí)政府管理職能的性質(zhì)——?jiǎng)兿餍浴Ｆ浯?這一章要對(duì)馬克思管理二重性思想作一番澄清：馬克思所說(shuō)的管理的兩種屬性并不是管理的自然屬性和社會(huì)屬性,而是管理的共性和個(gè)性。3、第二章將從三個(gè)方面詳細(xì)論述馬克思對(duì)資本主義勞動(dòng)管理的批判。即,對(duì)資本主義生產(chǎn)管理二重性的剖析、對(duì)資本主義效率至上觀念的批判、對(duì)資本主義勞資關(guān)系的批判。從而揭露資本主義制度下剝削的實(shí)質(zhì),以及在這樣的制度下把人變成“非人”的不合理的管理行為。4、第三章通過(guò)研究馬克思對(duì)資本主義社會(huì)制度下的勞動(dòng)管理的本質(zhì)、效率至上主義、不合理的勞資關(guān)系的反思與批判,闡明了資本主義社會(huì)的異化勞動(dòng)是對(duì)人的發(fā)展的摧殘和否定。馬克思認(rèn)為真正的自由是勞動(dòng)的自主自由,因此,必須克服異化勞動(dòng),揚(yáng)棄私有財(cái)產(chǎn)。馬克思以“為人類解放而斗爭(zhēng)”為己任,得出只有共產(chǎn)主義才能揚(yáng)棄異化勞動(dòng),實(shí)現(xiàn)人性全面復(fù)歸,促進(jìn)人的自由而全面的發(fā)展的結(jié)論。5、結(jié)語(yǔ)部分。這一部分將從馬克思的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā),淺談馬克思的管理思想,強(qiáng)調(diào)人類實(shí)現(xiàn)全面而自由發(fā)展的重要意義。
[Abstract]:Since ancient times, the stability and harmony in all aspects of human social life have been realized by "management activities" as a whole, and some management philosophy thoughts have appeared in every era because of the need of social development. However, these rich philosophical thoughts do not form their own independent form, but exist in the political, economic and social ideological fields. The refining of Marx's management thought is based on Marx's criticism of the naked exploitative behavior of workers in the process of production and labor in capitalist society. This article mainly takes Marx's management duality theory as the breakthrough point, and revolves around three key questions, discusses in detail Marx's critique to the labor management under the capitalist system, thus exposes the capitalists' fetishism thought of "producing for production". Finally, it comes back to Marx's view of man's comprehensive and free development, and sums up the "human-centered" management thought in the field of Marx's theory. Marx's management thought contains rich value idea, it has important guiding significance for our country to strengthen the management of enterprises and society. This paper is divided into five parts: 1, introduction. First of all, briefly explain the reason and significance of the topic of "Marx's criticism of capitalist management thought"; second, comment on the status of domestic and foreign research on the topic; third, This paper introduces the basic framework and main ideas of this paper. The first chapter summarizes the source of Marx's management theory, taking Chapter 11 (Cooperation) of the first volume of Capital as the main reference text. It is pointed out that the economic relationship in the production process determines the essence of management, so the essence of the bourgeois state determines the nature of the management function of the bourgeois government-exploitation. Secondly, this chapter will clarify Marx's duality of management: the two attributes of management, as Marx said, are not the natural and social attributes of management. The second chapter discusses Marx's criticism of capitalist labor management from three aspects. Namely, the analysis of the duality of capitalist production management, the critique of capitalist efficiency supremacy, and the critique of capitalist labor relations. In order to expose the essence of exploitation under the capitalist system, and the irrational management behavior of turning people into "inhuman" under such a system, the third chapter studies the essence of Marx's labor management under the capitalist social system. Efficiency supremacy, unreasonable reflection and criticism of labor relations, clarify that the alienation of labor in capitalist society is the destruction and negation of human development. Marx believed that real freedom is the independent freedom of labor, so we must overcome alienated labor and discard private property. Marx takes "struggle for the liberation of mankind" as his own duty, and draws the conclusion that only communism can sublate alienated labor, realize the comprehensive return of human nature and promote the free and comprehensive development of human beings. This part will discuss Marx's management thought from the angle of Marx's political economy, and emphasize the importance of realizing the all-round and free development of human beings.
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：A81

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本文編號(hào)：1775503