本文關(guān)鍵詞：企業(yè)年金基金管理的中美比較

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【摘要】：企業(yè)年金作為整個(gè)社會養(yǎng)老保障體系的第二支柱,關(guān)系到人們退休后的生活水平及社會的和諧穩(wěn)定,但是我國企業(yè)年金計(jì)劃起步晚,在經(jīng)營管理和監(jiān)督體系上仍有很多不足,本文主要對中美兩國在企業(yè)年金基金的經(jīng)營管理和監(jiān)督體系上進(jìn)行了對比,并重點(diǎn)就相關(guān)法律體系的完善、稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施和企業(yè)年金計(jì)劃可攜帶性的執(zhí)行這三方面學(xué)習(xí)借鑒美國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以進(jìn)一步完善我國企業(yè)年金基金的管理體系。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 年金基金管理 中美比較
【分類號】：F842.67;F847.12
【正文快照】： 一、引言中國大于65歲的老齡人口在2000年就已經(jīng)達(dá)到了8811萬,接近全國比例的6.96%,2015年這一比例達(dá)到10%。從20世紀(jì)八十年代起,國際上伴隨著老齡化國家問題越來越嚴(yán)重以及財(cái)政負(fù)擔(dān)的日益加重,大部分發(fā)達(dá)國家對傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行變革,即不再將現(xiàn)收現(xiàn)付制作為唯一的保障

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：995220