人力資本及其結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的研究
本文關(guān)鍵詞:人力資本及其結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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人力資本及其結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的研究
論文目錄
中文摘要第1-7頁(yè)
Abstract第7-15頁(yè)
緒論第15-23頁(yè)
·選題背景及意義第15-16頁(yè)
·選題背景第15頁(yè)
·選題意義第15-16頁(yè)
·國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀第16-19頁(yè)
·國(guó)外研究現(xiàn)狀第16-17頁(yè)
·國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀第17-19頁(yè)
·研究方法與框架結(jié)構(gòu)第19-21頁(yè)
·研究方法第19-20頁(yè)
·框架結(jié)構(gòu)第20-21頁(yè)
·可能創(chuàng)新與不足之處第21-23頁(yè)
·可能創(chuàng)新第21-22頁(yè)
·不足之處第22-23頁(yè)
第1章 人力資本及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的理論綜述第23-51頁(yè)
·人力資本理論的形成與發(fā)展第23-37頁(yè)
·古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想第23-29頁(yè)
·新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想第29-32頁(yè)
·現(xiàn)代人力資本理論的形成與發(fā)展第32-37頁(yè)
·馬克思關(guān)于勞動(dòng)力商品的理論第37-41頁(yè)
·馬克思對(duì)勞動(dòng)力差異的關(guān)注第37-38頁(yè)
·馬克思對(duì)勞動(dòng)力商品特殊性的論述第38-40頁(yè)
·馬克思的工資理論第40頁(yè)
·對(duì)勞動(dòng)力與可變資本、人力資本的辨析第40-41頁(yè)
·人力資本內(nèi)生化模型的演進(jìn)第41-51頁(yè)
·哈羅德—多馬模型第41-42頁(yè)
·索洛模型第42-44頁(yè)
·阿羅模型和宇澤模型第44-46頁(yè)
·羅默的知識(shí)內(nèi)生化增長(zhǎng)模型第46-48頁(yè)
·盧卡斯的人力資本內(nèi)生化增長(zhǎng)模型第48-51頁(yè)
第2章 人力資本的概念解析及形成途徑第51-72頁(yè)
·人力資本的概念解析第51-59頁(yè)
·人力資本概念的內(nèi)涵第51-56頁(yè)
·人力資本的特征第56-58頁(yè)
·人力資本與相關(guān)概念的比較第58-59頁(yè)
·人力資本形成的途徑第59-72頁(yè)
·學(xué)校教育第61-63頁(yè)
·在職培訓(xùn)第63-65頁(yè)
·衛(wèi)生保健第65-68頁(yè)
·遷移流動(dòng)第68-72頁(yè)
第3章 我國(guó)人力資本存量的測(cè)度第72-87頁(yè)
·人力資本存量的測(cè)度方法第72-80頁(yè)
·基于收入的測(cè)度方法第72-75頁(yè)
·基于受教育年限的測(cè)度方法第75-77頁(yè)
·基于人力資本內(nèi)涵的測(cè)度方法第77-80頁(yè)
·我國(guó)人力資本存量的估算第80-85頁(yè)
·關(guān)鍵變量的選擇第80-83頁(yè)
·我國(guó)人力資本存量的估計(jì)結(jié)果第83-85頁(yè)
·不同估算結(jié)果的比較第85-87頁(yè)
第4章 我國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)及地區(qū)差異第87-107頁(yè)
·人力資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、特性及分類(lèi)第87-93頁(yè)
·人力資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵第87頁(yè)
·人力資本結(jié)構(gòu)的特性第87-88頁(yè)
·人力資本結(jié)構(gòu)的分類(lèi)第88-93頁(yè)
·我國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)第93-101頁(yè)
·我國(guó)人力資本分布結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)第94-96頁(yè)
·我國(guó)人力資本專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)第96-98頁(yè)
·我國(guó)人力資本行業(yè)配置結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)第98-100頁(yè)
·我國(guó)人力資本層次結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)第100-101頁(yè)
·我國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)的地區(qū)差異第101-107頁(yè)
·我國(guó)各地區(qū)平均受教育年限第101-104頁(yè)
·我國(guó)各地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)第104-107頁(yè)
第5章 我國(guó)人力資本及其結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證檢驗(yàn)第107-117頁(yè)
·我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)第107-115頁(yè)
·生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的模型設(shè)定第107-109頁(yè)
·數(shù)據(jù)來(lái)源與參數(shù)估計(jì)第109-113頁(yè)
·經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的貢獻(xiàn)第113-115頁(yè)
·我國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用第115-117頁(yè)
第6章 基本結(jié)論與政策建議第117-128頁(yè)
·基本結(jié)論第117-122頁(yè)
·政策建議第122-128頁(yè)
·加強(qiáng)在職培訓(xùn)第122-123頁(yè)
·提高學(xué)校教育效果第123-124頁(yè)
·促進(jìn)人力資本合理遷移流動(dòng)第124-125頁(yè)
·優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)第125-128頁(yè)
參考文獻(xiàn)第128-144頁(yè)
攻讀博士學(xué)位期間的主要科研成果第144-145頁(yè)
致謝第145頁(yè)
論文編號(hào)BS2178594,這篇論文共145頁(yè)
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,本文編號(hào):97794
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