本文關(guān)鍵詞：管理者異質(zhì)性與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)

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【摘要】：基于管理者異質(zhì)性,運用高層梯隊理論,構(gòu)建管理者—公司配對數(shù)據(jù)庫,從管理者效應(yīng)、管理者影響企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)路徑以及管理者背景特征等多方面研究管理者對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)中存在管理者效應(yīng),即管理者會影響企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)。管理者影響企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的途徑結(jié)果顯示,管理者過多的投資、并購、較高的財務(wù)杠桿、多元化經(jīng)營、較多的研究開發(fā)、廣告費以及管理費用等將會使企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)上升,而較好的利息覆蓋率、現(xiàn)金持有、股息比率、息稅前利潤以及經(jīng)營現(xiàn)金凈流量則會使企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平下降。此外,公司管理者團(tuán)隊年齡大,則其風(fēng)險承擔(dān)較小;管理者團(tuán)隊男性比例高、教育程度高以及規(guī)模大則使企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)較大。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國院商學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理者特征 管理者效應(yīng) 企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)
【基金】：國家軟科學(xué)項目(2014GXS4D082) 國家自然科學(xué)基金(71102168、71572195) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才項目(NCET-13-1042)
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平不僅直接影響企業(yè)績效,而且關(guān)系著企業(yè)健康發(fā)展。過高的風(fēng)險承擔(dān)會促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,加快社會資本積累并提高技術(shù)進(jìn)步,但也容易使企業(yè)陷入困境;過低的風(fēng)險承擔(dān)則會導(dǎo)致企業(yè)資本支出減少,風(fēng)險性投資和創(chuàng)新投入不足,會使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑和未來發(fā)展不足

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 彭春華;;董事與CEO任期交錯可以提高盈余質(zhì)量嗎?[J];新會計;2015年02期

2 沈永建;李健;沈雨欣;宋玉;;非正式制度與會計保密性——基于對41個國家地域文化與會計行為關(guān)系的檢驗[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2015年09期

3 賈生華;陳文強;;國有控股、市場競爭與股權(quán)激勵效應(yīng)——基于傾向得分匹配法的實證研究[J];浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2015年05期

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 孫月靜;張文泉;;董事會結(jié)構(gòu)、公司績效與高管層報酬[J];中國軟科學(xué);2007年09期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊春;;管理者風(fēng)險承擔(dān)動機對企業(yè)R&D投資的影響[J];煤炭技術(shù);2011年06期

2 解維敏;唐清泉;;公司治理與風(fēng)險承擔(dān)——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];財經(jīng)問題研究;2013年01期

3 陳曼娜;林偉濤;;證券公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與風(fēng)險承擔(dān)行為研究——基于民間資本進(jìn)入的視角[J];西部金融;2013年10期

4 程靜;對外貿(mào)易中的廣告風(fēng)險承擔(dān)機制[J];貴州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1999年05期

5 陳t，

本文編號：789847