本文關鍵詞：媒體負面報道能有效監(jiān)督高管薪酬嗎——基于薪酬替代視角的實證分析

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【摘要】：基于薪酬替代的視角探究媒體負面報道對高管薪酬的監(jiān)督影響作用。在搜集大量媒體負面報道數據進行模型檢驗后發(fā)現:(1)媒體負面報道會促使高管貨幣性薪酬下降,但同時高管在職消費上升,對高管持股影響不顯著;(2)媒體負面報道后高管貨幣性薪酬與在職消費的總和不降反升,進一步檢驗在職消費對貨幣性薪酬的替代作用后發(fā)現,媒體負面報道后在職消費對貨幣性薪酬的替代增加;(3)相比于持股,高管更傾向于選擇增加在職消費來替代貨幣性薪酬的下降。本文的研究結論說明,媒體作為上市公司外部監(jiān)督的有效方式,能在一定程度上影響上市公司高管薪酬契約,但要從根源上解決高管薪酬過高或激勵無效的問題,還需要政府機構介入和行政立法來完善。
【作者單位】： 上海對外經貿大學金融管理學院;
【關鍵詞】： 負面報道 貨幣性薪酬 高管持股 在職消費 薪酬替代
【基金】：國家自然科學基金項目(71303153) 上海市教委科研創(chuàng)新項目(14YS100) “2014上海高校青年教師培養(yǎng)資助計劃”項目
【分類號】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 一、引言上市公司高管薪酬長久以來就是當今社會一個異常敏感的話題,無論是網絡媒體還是報刊雜志,有關上市公司高管“天價薪酬”、“超額薪酬”的新聞報道不絕于耳。高管作為企業(yè)運營的核心人物,不僅需要出色的業(yè)務能力和管理水平,還需要承擔較大的經濟責任和聲譽風險。因此,

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本文編號：775963