本文關(guān)鍵詞：管理者過度自信、自由現(xiàn)金流與上市公司多元化

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【摘要】：本文放寬了傳統(tǒng)的公司多元化動機理論的決策者理性假設(shè),從行為金融學(xué)和自由現(xiàn)金流視角,以我國滬深兩市2007-2010年間的上市公司為樣本,研究了管理者過度自信、自由現(xiàn)金流以及兩者的交互效應(yīng)對于上市公司多元化的影響。本文的研究結(jié)論表明:管理者過度自信促進(jìn)了上市公司的多元化;豐富的自由現(xiàn)金流對上市公司多元化有顯著的正向影響;當(dāng)公司自由現(xiàn)金流充裕時,與管理者非過度自信的公司相比,管理者過度自信的公司的多元化水平更高。
【作者單位】： 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院管理分院;華中科技大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理者過度自信 多元化 自由現(xiàn)金流 行為金融
【分類號】：F272.91;F275;F832.51
【正文快照】： 0引言多元化經(jīng)營戰(zhàn)略作為公司重要決策之一,一直以來都備受關(guān)注。眾多學(xué)者從不同的角度提出多種理論來解釋公司的多元化戰(zhàn)略決策行為。然而,無論是資源基礎(chǔ)理論、還是交易成本理論、投資組合理論、以及代理理論、政府干預(yù)理論,均假定公司的管理者是理性的決策者,忽視了管理者

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本文編號：698477