本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)品市場競爭、高管薪酬-業(yè)績敏感性與公司價值

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【摘要】：本文以20010-2013年的我國A股上市公司為樣本,研究了產(chǎn)品市場競爭對我國上市公司的高管薪酬業(yè)績敏感性和公司價值的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品市場競爭與高管薪酬-業(yè)績敏感性正相關(guān),與非國有企業(yè)相比,劇烈的產(chǎn)品市場競爭對國有企業(yè)高管薪酬-業(yè)績敏感性的影響更明顯。同時,在產(chǎn)品市場競爭較劇烈的行業(yè),公司的價值更高,尤其是國有企業(yè)公司價值的提高更明顯。
【作者單位】： 云南財經(jīng)大學;
【關(guān)鍵詞】： 產(chǎn)品市場競爭 高管薪酬-業(yè)績敏感性 公司價值
【基金】：國家自然科學基金——投資者法律保護、產(chǎn)品市場競爭與企業(yè)資本投資效率研究(項目編號:71162003;項目主持人:劉志強) 云南省科技廳應用基礎研究面上項目(項目編號:2010ZC097;項目主持人:劉志強)資助項目
【分類號】：F272.92;F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言產(chǎn)品市場競爭對公司高管薪酬激勵和公司價值的影響,不僅僅是一個學術(shù)界感興趣的問題,而且還是一個公共政策制定者——政府高度關(guān)心的問題,在我國改革開放的30多年里,政府和相關(guān)機構(gòu)已經(jīng)研究制定并頒布制定大量的公司治理方面的法律法規(guī)和管理制度,然而更多的關(guān)注點是

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本文編號：578006