本文以155家國有上市公司作為研究樣本,實證分析了國有上市公司的監(jiān)事會結(jié)構(gòu)對其監(jiān)督效果的影響。結(jié)果表明:國有上市公司監(jiān)事會的監(jiān)督效果與監(jiān)事會的人均薪酬、監(jiān)事會持股比例、監(jiān)事會與獨立董事的人數(shù)比例存在顯著關(guān)系。因此,國有上市公司應(yīng)當重視監(jiān)事會成員的激勵,明確監(jiān)事會與獨立董事之間的職能界限,為職工監(jiān)事和外派監(jiān)事行使各自的監(jiān)督權(quán)提供制度保障。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、研究設(shè)計
    1.樣本選取
    2.變量設(shè)計
        (1) 監(jiān)事會結(jié)構(gòu)的測度
        (2) 監(jiān)事會監(jiān)督有效性的測度
        (3) 控制變量選取
四、實證結(jié)果與分析
    1.描述性統(tǒng)計分析
    2.國有上市公司監(jiān)事會監(jiān)督有效性的回歸分析
        (1) 模型①
        (2) 模型②
    3.穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與建議



本文編號：3764422