【摘要】：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中積極推進(jìn)的三支柱模式為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式構(gòu)建提供了樣板。但是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在的問題也對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革帶來影響。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金的巨大差異降低了機(jī)關(guān)事業(yè)單位從業(yè)人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的信心。如果不能解決好轉(zhuǎn)制成本問題,個(gè)人賬戶空賬問題在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中可能繼續(xù)存在。建議國家做好轉(zhuǎn)制成本安排,統(tǒng)一管理年金業(yè)務(wù),在更高的起點(diǎn)上改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做出示范。
[Abstract]:The three-pillar model actively promoted in the enterprise staff pension insurance provides a model for the establishment of the endowment insurance model of the government and institutions. However, the problems in the basic old-age insurance system also affect the reform of pension insurance. The huge difference between the pension fund of the enterprise worker and the pension of the government institution reduces the confidence of the employee of the government institution to the reform of the pension insurance. If we can not solve the problem of the cost of transformation, the problem of empty account of individual accounts may continue to exist in the pension insurance system of government and institutions. It is suggested that the government should make a good arrangement of the cost of transformation, unify the management of the annuity business, reform the pension insurance system of the organs and institutions at a higher starting point, and make a demonstration for perfecting the old-age insurance system for the enterprise staff and workers.
【作者單位】： 上海師范大學(xué)法政學(xué)院;
【分類號(hào)】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2203200