本文選題：高管人才市場(chǎng) + 創(chuàng)新活動(dòng)�。� 參考：《研究與發(fā)展管理》2014年06期

【摘要】：外部高管人才市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)中代理問題的治理具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì).本文使用手工收集的2007—2011年中國(guó)A股上市公司的創(chuàng)新活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行考察,研究發(fā)現(xiàn):1外部高管人才市場(chǎng)供給在促進(jìn)公司創(chuàng)新活動(dòng)投入的同時(shí)可以提高公司的創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)出;2當(dāng)公司聘請(qǐng)外部高管傾向處于較低水平時(shí),提高外聘傾向可以促進(jìn)公司增加創(chuàng)新活動(dòng)投入和創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)出,而且在外部高管人才供給較高時(shí)提高外聘傾向?qū)緞?chuàng)新活動(dòng)的促進(jìn)作用更強(qiáng);3當(dāng)公司聘請(qǐng)外部高管傾向處于較高水平時(shí),繼續(xù)提高外聘傾向反而會(huì)降低創(chuàng)新活動(dòng)投入、減少創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)出,而且在外部高管人才供給較高時(shí)提高外聘傾向?qū)緞?chuàng)新活動(dòng)的削弱作用更強(qiáng).本文結(jié)論有助于深入理解外部高管人才市場(chǎng)對(duì)公司創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)代理問題的治理作用.
[Abstract]:The external executive talent market has the unique superiority to the management of the agency problem in the innovation activity. This paper investigates the innovation activities of Chinese A-share listed companies from 2007 to 2011 by using the data collected by hand. The study found that the outside executive market supply of 1 can promote the input of innovation activities and increase the output of innovation activities of the company. 2 when the company tends to employ external executives at a lower level, Increased external orientation can encourage firms to increase inputs and outputs for innovation activities, Moreover, when the supply of external executives is high, increasing the external propensity to promote the innovation activities of the company is stronger. When the company tends to employ external executives at a higher level, increasing the external tendency will reduce the investment in innovation activities. Reducing the output of innovation activities and increasing the external propensity to increase the external propensity of external executives will weaken the innovation activities of the company more strongly. The conclusion of this paper is helpful to understand the governance effect of external executive talent market on agency problems related to innovation activities.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“資本市場(chǎng)治理功能對(duì)礦產(chǎn)行業(yè)整合及其經(jīng)濟(jì)后果的影響研究”(71263034) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“終極股東特征;社會(huì)責(zé)任活動(dòng)與公司績(jī)效研究”(10XJC630003) 內(nèi)蒙古大學(xué)高層次人才引進(jìn)科研啟動(dòng)項(xiàng)目“公司研發(fā)投入會(huì)計(jì)確認(rèn)與投資者保護(hù)研究”(Z20100103)
【分類號(hào)】：C964.21;F832.51;F271

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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3 吳昊e，

本文編號(hào)：1834920