本文選題：人力資源管理　切入點：貢獻(xiàn)作用　出處：《就業(yè)與保障》2015年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正房地產(chǎn)行業(yè),伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)歷了起步、發(fā)展、過熱、調(diào)整和穩(wěn)定的過程。而人力資源管理作為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的手段之一,在此過程中扮演了重要的角色,隨著房地產(chǎn)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,人力資源管理將成為行業(yè)內(nèi)持續(xù)關(guān)注的焦點。人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力(資源)。而人力資源管理則是以現(xiàn)代化的科學(xué)方
[Abstract]:Along with the development of market economy, the real estate industry has experienced the process of starting, developing, overheating, adjusting and stabilizing. As one of the means for enterprises to obtain competitive advantage, human resource management plays an important role in this process. With the further development of real estate industry, human resource management will become the focus of continuous attention in the industry. Ability, skill, experience, physical strength, etc. In a narrow sense, it is the ability of an independent business organization to have (resources). Human resources management is a modern scientific side
【作者單位】： 浦城縣房地產(chǎn)交易管理所;
【分類號】：F299.233.4;F272.92

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本文編號：1575261