本文關(guān)鍵詞：社會資本與中小企業(yè)成長的關(guān)系研究——以深圳市中小企業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)為例　出處：《技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》2014年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：基于中國人情社會,從社會資本(Social Capital)角度探求中小企業(yè)成長因素成為眾多學者關(guān)注的研究熱點。文章選取深圳市中小企業(yè)板39家上市公司的數(shù)據(jù),以凈利與市盈率為企業(yè)成長因變量,企業(yè)家年齡及學歷構(gòu)成為社會資本變量,兼顧企業(yè)高管特質(zhì)指標,運用部分最小二乘法進行了實證檢驗。發(fā)現(xiàn)以年齡為代表的社會資本對企業(yè)成長具有正向相關(guān)關(guān)系,而企業(yè)家的工作年限與學歷卻表現(xiàn)不佳;高管團隊特質(zhì)對企業(yè)成長也未能展示出明顯積極的作用。
[Abstract]:Based on Chinese human society. From the perspective of social capital, exploring the growth factors of small and medium-sized enterprises has become a hot research topic for many scholars. This paper selects the data of 39 listed companies in Shenzhen small and medium-sized enterprises board. Taking net profit and price-earnings ratio as dependent variables of enterprise growth, entrepreneur age and educational background as social capital variables, and taking into account the characteristics of enterprise executives. It is found that the social capital, represented by age, has a positive correlation with the growth of the enterprise, while the entrepreneur's working years and academic qualifications are not good. The senior management team trait also failed to show the obvious positive effect to the enterprise growth.
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學管理學院;
【分類號】：F276.3;F832.51;F276.5
【正文快照】： 一、引言社會資本(Social Capital)作為一項重要的“非正式”制度安排,對經(jīng)濟增長及企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉給予了補充性解釋。正如福山(1998)明確提出,新古典經(jīng)濟學理論對現(xiàn)實的詮釋在大部分場合仍然有效,但只達到“百分之八十”,另外“百分之二十”的缺憾需要文化或信任來補充[1

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 張維迎,柯榮住;信任及其解釋:來自中國的跨省調(diào)查分析[J];經(jīng)濟研究;2002年10期

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【共引文獻】

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本文編號：1358251