本文關(guān)鍵詞：基于互惠偏好理論的股東監(jiān)督與經(jīng)理管理防御的博弈分析

  更多相關(guān)文章： 互惠偏好 股東監(jiān)督 管理防御 博弈分析

【摘要】：在高能力經(jīng)理的假定條件下,通過博弈方法將互惠偏好引入股東監(jiān)督與經(jīng)理管理防御的非完全信息博弈賽局中,研究經(jīng)理互惠偏好對其管理防御水平的影響作用。研究結(jié)果表明:當(dāng)股東對經(jīng)理采取弱監(jiān)督策略時,互惠型經(jīng)理因互惠公平效用的增加而選擇較低的管理防御水平;相反,當(dāng)股東對經(jīng)理采取強(qiáng)監(jiān)督策略時,互惠型經(jīng)理因較小的互惠公平效用而選擇相對較高的管理防御水平。
【作者單位】： 西安理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 互惠偏好 股東監(jiān)督 管理防御 博弈分析
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71272118) 陜西省高校重點(diǎn)學(xué)科專項資金建設(shè)項目(107-00X902)
【分類號】：F832.51;F224.32
【正文快照】： 1引言“兩權(quán)分離”模式下的企業(yè)經(jīng)理作為股東權(quán)益的代理人,對企業(yè)日常經(jīng)營決策擁有絕對控制權(quán),但同時也受到公司內(nèi)、外部機(jī)制的監(jiān)督約束,出于對自身利益和職位安全的考慮,經(jīng)理選擇一切有利于維護(hù)其職位穩(wěn)固并滿足自身效用最大化的管理防御行為[1,2]。經(jīng)理管理防御是當(dāng)今社會經(jīng)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 蒲勇健;;植入“公平博弈”的委托—代理模型——來自行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個貢獻(xiàn)[J];當(dāng)代財經(jīng);2007年03期

2 袁茂;雷勇;蒲勇健;;基于公平偏好理論的激勵機(jī)制與代理成本分析[J];管理工程學(xué)報;2011年02期

3 郝艷;;經(jīng)理管理防御的成就動機(jī)探析[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年02期

4 劉良燦;張同健;;論“互惠性”假設(shè)對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的非理性沖擊——基于委托代理模型的分析[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2011年05期

5 白建軍;李秉祥;;經(jīng)理管理防御測度及其影響因素:研究綜述與展望[J];科技管理研究;2012年23期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王睿;蒲勇健;明悅;;互惠性金融創(chuàng)新:我國農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展研究[J];商業(yè)研究;2009年03期

2 盧安文;王躍平;;委托代理理論視角的電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈激勵機(jī)制研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年02期

3 張榮武;賈戰(zhàn)寧;;基于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的上市公司經(jīng)理層激勵機(jī)制研究[J];財會通訊;2010年21期

4 張春勛;魯強(qiáng);周軍;;公司與農(nóng)戶契約的互惠與信任研究[J];西部論壇;2012年03期

5 劉敬偉;蒲勇健;;行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的公平互惠——和諧社會的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)[J];當(dāng)代財經(jīng);2008年04期

6 張同健;蒲勇健;;基于群體行為演化角度的社會福利擴(kuò)展機(jī)制解析[J];當(dāng)代財經(jīng);2009年05期

7 梁松;刁莉;;單一貨幣、運(yùn)費(fèi)和匯率對國際貿(mào)易合約的影響[J];當(dāng)代財經(jīng);2012年01期

8 張同健;李迅;孔勝;劉敬偉;;和諧社會的微觀經(jīng)濟(jì)體系解析[J];大慶師范學(xué)院學(xué)報;2010年05期

9 王勇;徐鵬;;考慮公平偏好的委托模式融通倉銀行對3PL激勵[J];管理工程學(xué)報;2010年01期

10 張同健;蒲勇健;劉敬偉;;雇主互惠性、員工敬業(yè)度與企業(yè)績效的相關(guān)性研究——基于江蘇、浙江民營企業(yè)的數(shù)據(jù)檢驗[J];貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2009年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 趙建;;委托代理模型下國有煤礦經(jīng)理激勵機(jī)制設(shè)計[A];第一屆全國安全科學(xué)理論研討會論文集[C];2007年

2 Yang Zhi-qiang;Shi Ben-ren;Shi Shui-ping;;中國企業(yè)文化情境下管理人員社會偏好的甄別——超越自利人假設(shè)的實(shí)驗研究[A];國際化與價值創(chuàng)造：管理會計及其在中國的應(yīng)用——中國會計學(xué)會管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會2012年度學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2012年

3 蒲勇健;;建立在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)上的委托-代理模型:物質(zhì)效用與動機(jī)公平的替代[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第7卷第1期[C];2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉敬偉;基于互惠性偏好的委托代理理論及其對和諧經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)[D];重慶大學(xué);2010年

2 何旭東;基于利益相關(guān)者理論的工程項目主體行為風(fēng)險管理研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2011年

3 安小風(fēng);供應(yīng)鏈知識共享的空間模型及激勵機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2009年

4 韓東安;高科技企業(yè)經(jīng)營者財務(wù)監(jiān)控研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2008年

5 吳國東;基于Rabin動機(jī)公平的激勵契約研究[D];重慶大學(xué);2010年

6 張春勛;關(guān)系契約與農(nóng)產(chǎn)品交易穩(wěn)定性研究[D];重慶大學(xué);2010年

7 張晶;我國高校儀器設(shè)備資源內(nèi)部共享激勵機(jī)制研究[D];西安建筑科技大學(xué);2012年

8 楊哲;非合作博弈在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)思想下的均衡研究[D];重慶大學(xué);2012年

9 金鵬;公平偏好下國企高管最優(yōu)顯性和隱性激勵組合研究[D];湖南大學(xué);2012年

10 簡惠云;基于風(fēng)險和公平偏好的供應(yīng)鏈契約及其實(shí)驗研究[D];中南大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊圓圓;基于供應(yīng)鏈的制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)研究[D];華東理工大學(xué);2011年

2 王戰(zhàn)欣;我國股份制商業(yè)銀行薪酬激勵有效性研究[D];鄭州大學(xué);2011年

3 李媛園;國內(nèi)上市商業(yè)銀行高管薪酬激勵的問題研究[D];華中科技大學(xué);2010年

4 賈戰(zhàn)寧;公平偏好、薪酬差距與公司業(yè)績[D];廣東商學(xué)院;2011年

5 劉金平;基于團(tuán)隊協(xié)作的知識共享激勵機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2011年

6 黃璐;商業(yè)銀行經(jīng)營者激勵問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2009年

7 孫世哲;基于信任博弈的委托代理關(guān)系實(shí)驗與模型研究[D];中南大學(xué);2007年

8 曹麗嫻;貨幣政策傳導(dǎo)效應(yīng)研究：來自股票市場的證據(jù)[D];重慶大學(xué);2009年

9 許光超;我國上市股份制商業(yè)銀行薪酬激勵機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2009年

10 李建華;高管團(tuán)隊特征與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];蘇州大學(xué);2012年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 章輝美;李紹元;;中國企業(yè)社會責(zé)任的理論與實(shí)踐[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年05期

2 李艷麗;孫劍非;伊志宏;;公司異質(zhì)性、在職消費(fèi)與機(jī)構(gòu)投資者治理[J];財經(jīng)研究;2012年06期

3 馮根福,馬亞軍;上市公司高管人員自利對資本結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證分析[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2004年06期

4 蒲勇健;;植入“公平博弈”的委托—代理模型——來自行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個貢獻(xiàn)[J];當(dāng)代財經(jīng);2007年03期

5 劉敬偉;蒲勇健;;行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的公平互惠——和諧社會的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)[J];當(dāng)代財經(jīng);2008年04期

6 鞠芳輝,謝子遠(yuǎn),寶貢敏;企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)——基于消費(fèi)者選擇的分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年09期

7 石軍偉;胡立君;付海艷;;企業(yè)社會責(zé)任、社會資本與組織競爭優(yōu)勢:一個戰(zhàn)略互動視角——基于中國轉(zhuǎn)型期經(jīng)驗的實(shí)證研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年11期

8 李訓(xùn);曹國華;;基于公平偏好理論的激勵機(jī)制研究[J];管理工程學(xué)報;2008年02期

9 郝艷;李秉祥;;基于信號傳遞模型的企業(yè)投資短視與敲竹杠長期投資行為分析[J];管理工程學(xué)報;2011年03期

10 黃國良;程芳;;基于管理防御視角的中國上市公司股權(quán)融資偏好[J];管理現(xiàn)代化;2007年04期

，

本文編號：1036152