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延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

發(fā)布時(shí)間:2017-08-30 16:20

  本文關(guān)鍵詞:延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策


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【摘要】:交通工具的高科技化.給我們面對(duì)面的親近增添了機(jī)會(huì),而數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和全球范圍遍布的通信設(shè)備,則讓我們跨越了時(shí)空界限,實(shí)現(xiàn)了圖像和聲音的隨時(shí)傳遞,這無疑為今天人們的交流錦上添花,同時(shí)也推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展?茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步,帶來了大眾傳媒的發(fā)展;社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮帶來了文化市場的色彩斑斕。面臨當(dāng)前中國消費(fèi)者文化消費(fèi)多層次,多方面,多樣性的特點(diǎn),中國移動(dòng)公司的文化培養(yǎng)方向也在不斷地朝著更加適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化的需求這一發(fā)展方向前進(jìn)。作為通信領(lǐng)域的一面旗幟,中國移動(dòng)通信的文化建設(shè)正如火如荼地進(jìn)行著,而延邊地區(qū)的企業(yè)文化也隨著時(shí)代的發(fā)展日臻完善,日漸成熟,并不斷地利用企業(yè)文化的感染力和號(hào)召力推動(dòng)著企業(yè)的效益提高。但是延邊移動(dòng)公司要想更好地發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的促進(jìn)作用,就必須深入挖掘延邊移動(dòng)公司文化的優(yōu)越性和突出特點(diǎn);把握當(dāng)前延邊地區(qū)地域特點(diǎn)以及民情、民風(fēng);找出當(dāng)前延邊移動(dòng)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢,以及文化體制與時(shí)代需求結(jié)合的狀況。 本文在探索當(dāng)前延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,利用圖表分析比較分析,演繹歸納,案例論證等研究方法,對(duì)延邊移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進(jìn)行了深入的剖析,總結(jié)其文化發(fā)展的特點(diǎn),探討其企業(yè)文化的背景,并針對(duì)當(dāng)前延邊移動(dòng)企業(yè)文化未來發(fā)展方向及發(fā)展策略進(jìn)行深入研究,通過具體的工作實(shí)踐,了解到延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)具體的實(shí)施情況,并加以分析,總結(jié)。通過對(duì)企業(yè)員工的調(diào)查與分析,相關(guān)圖書資料的查閱,網(wǎng)絡(luò)媒體的借助等途徑提出了一些在工作實(shí)踐中具體的解決方案。如,構(gòu)建保障體系;強(qiáng)化文化培訓(xùn);完善制度建設(shè)和健全評(píng)估體系等。
【關(guān)鍵詞】:延邊移動(dòng)公司 企業(yè)文化 問題 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】:延邊大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F270;F626
【目錄】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-10
  • 第一章 緒論10-17
  • 1.1 研究目的及意義10-11
  • 1.2 研究動(dòng)態(tài)及本論題的新意11-15
  • 1.3 研究方法15-17
  • 第二章 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀17-31
  • 2.1 延邊移動(dòng)公司簡介17-19
  • 2.2 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化的發(fā)展歷程19-27
  • 2.3 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施狀況27-31
  • 第三章 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及成因31-40
  • 3.1 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題31-34
  • 3.2 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)存在問題的成因34-40
  • 第四章 延邊移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策40-54
  • 4.1 構(gòu)建保障體系40-43
  • 4.2 強(qiáng)化文化培訓(xùn)43-48
  • 4.3 完善制度建設(shè)48-52
  • 4.4 健全評(píng)估體系52-54
  • 結(jié)語54-56
  • 參考文獻(xiàn)56-59
  • 致謝59-60

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 李紅,杜永春,楊艷翎;論員工激勵(lì)[J];商業(yè)研究;2004年10期

2 孫耀庭;;移動(dòng)學(xué)習(xí)和移動(dòng)服務(wù)的實(shí)踐與研究[J];中國遠(yuǎn)程教育;2008年08期

3 鄒樵;丁冬;;企業(yè)文化制度建設(shè)的依據(jù)與原則[J];管理世界;2007年04期

4 成秀梅;淺談員工激勵(lì)[J];山西焦煤科技;2004年04期

5 劉躍倉;論員工激勵(lì)的方法和度[J];鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào);2004年01期

6 吳瓊英,唐才東;關(guān)于員工激勵(lì)及其應(yīng)用的初探[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2002年07期



本文編號(hào):760333

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