延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策
發(fā)布時間:2017-08-30 16:20
本文關(guān)鍵詞:延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策
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【摘要】:交通工具的高科技化.給我們面對面的親近增添了機會,而數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和全球范圍遍布的通信設(shè)備,則讓我們跨越了時空界限,實現(xiàn)了圖像和聲音的隨時傳遞,這無疑為今天人們的交流錦上添花,同時也推動了經(jīng)濟的進步與發(fā)展?茖W技術(shù)的進步,帶來了大眾傳媒的發(fā)展;社會主義市場經(jīng)濟的繁榮帶來了文化市場的色彩斑斕。面臨當前中國消費者文化消費多層次,多方面,多樣性的特點,中國移動公司的文化培養(yǎng)方向也在不斷地朝著更加適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化的需求這一發(fā)展方向前進。作為通信領(lǐng)域的一面旗幟,中國移動通信的文化建設(shè)正如火如荼地進行著,而延邊地區(qū)的企業(yè)文化也隨著時代的發(fā)展日臻完善,日漸成熟,并不斷地利用企業(yè)文化的感染力和號召力推動著企業(yè)的效益提高。但是延邊移動公司要想更好地發(fā)揮企業(yè)文化對經(jīng)濟效益的促進作用,就必須深入挖掘延邊移動公司文化的優(yōu)越性和突出特點;把握當前延邊地區(qū)地域特點以及民情、民風;找出當前延邊移動發(fā)展環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢,以及文化體制與時代需求結(jié)合的狀況。 本文在探索當前延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,利用圖表分析比較分析,演繹歸納,案例論證等研究方法,對延邊移動企業(yè)文化建設(shè)存在的問題進行了深入的剖析,總結(jié)其文化發(fā)展的特點,探討其企業(yè)文化的背景,并針對當前延邊移動企業(yè)文化未來發(fā)展方向及發(fā)展策略進行深入研究,通過具體的工作實踐,了解到延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)具體的實施情況,并加以分析,總結(jié)。通過對企業(yè)員工的調(diào)查與分析,相關(guān)圖書資料的查閱,網(wǎng)絡(luò)媒體的借助等途徑提出了一些在工作實踐中具體的解決方案。如,構(gòu)建保障體系;強化文化培訓;完善制度建設(shè)和健全評估體系等。
【關(guān)鍵詞】:延邊移動公司 企業(yè)文化 問題 對策
【學位授予單位】:延邊大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F270;F626
【目錄】:
- 摘要6-7
- Abstract7-10
- 第一章 緒論10-17
- 1.1 研究目的及意義10-11
- 1.2 研究動態(tài)及本論題的新意11-15
- 1.3 研究方法15-17
- 第二章 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀17-31
- 2.1 延邊移動公司簡介17-19
- 2.2 延邊移動公司企業(yè)文化的發(fā)展歷程19-27
- 2.3 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)的實施狀況27-31
- 第三章 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及成因31-40
- 3.1 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題31-34
- 3.2 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)存在問題的成因34-40
- 第四章 延邊移動公司企業(yè)文化建設(shè)的對策40-54
- 4.1 構(gòu)建保障體系40-43
- 4.2 強化文化培訓43-48
- 4.3 完善制度建設(shè)48-52
- 4.4 健全評估體系52-54
- 結(jié)語54-56
- 參考文獻56-59
- 致謝59-60
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條
1 李紅,杜永春,楊艷翎;論員工激勵[J];商業(yè)研究;2004年10期
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3 鄒樵;丁冬;;企業(yè)文化制度建設(shè)的依據(jù)與原則[J];管理世界;2007年04期
4 成秀梅;淺談員工激勵[J];山西焦煤科技;2004年04期
5 劉躍倉;論員工激勵的方法和度[J];鎮(zhèn)江高專學報;2004年01期
6 吳瓊英,唐才東;關(guān)于員工激勵及其應(yīng)用的初探[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2002年07期
,本文編號:760333
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