本文關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟的冷思考——以勞動保護為視角

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【摘要】：共享經(jīng)濟以互聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)用為核心,打破了工業(yè)時代的終身雇傭制以及基于忠誠和員工滿意度的組織管理模式,形成了以"平臺+個人"為特征且更富靈活性和輕便化的新型勞動關(guān)系。共享經(jīng)濟對勞動者帶來了機遇與挑戰(zhàn),在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的大背景下,勞動者、用人單位與國家應(yīng)該分別從提高自我保護意識、承擔(dān)社會責(zé)任、優(yōu)化社保制度、完善法律法規(guī)等方面應(yīng)對共享經(jīng)濟的挑戰(zhàn),切實維護勞動者合法權(quán)益。
【作者單位】： 四川外國語大學(xué)國際商學(xué)院;重慶大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 共享經(jīng)濟 雙刃劍 勞動者權(quán)益 勞動保護 社會保障制度
【基金】：國家社科基金“養(yǎng)老保障城鄉(xiāng)一體化法律機制研究”(15BFX159) 重慶市教委人文社科重點項目基金“新型城鎮(zhèn)化視角下重慶城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度銜接問題研究”(14SKI02);“精準(zhǔn)扶貧視域下重慶扶貧開發(fā)項目績效評估研究”(KJ1600703)資助
【分類號】：F249.2;F49
【正文快照】： 一、問題的提出《中國分享經(jīng)濟發(fā)展報告2016》數(shù)據(jù)顯示,我國共享經(jīng)濟規(guī)模在2015年約為19560億元,參與提供服務(wù)者達到5000萬人次,占勞動人口總數(shù)的5.5%。以滴滴為例,其為超過1300萬司機提供了就業(yè)機會。共享經(jīng)濟模式作為社會資源重新配置的新方式,正日益成為全球共識。與諸多經(jīng)

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本文編號：650907