消費者創(chuàng)新性和使用動機對移動旅游服務融入意向的影響
本文關鍵詞:消費者創(chuàng)新性和使用動機對移動旅游服務融入意向的影響
更多相關文章: 消費者創(chuàng)新性 使用動機 移動旅游服務 融入意向
【摘要】:旅游目的地和旅游企業(yè)在不斷拓展移動端旅游服務的同時,對消費者移動旅游服務的使用動機、使用行為及其影響因素還缺乏足夠的理解和認識。文章提出一個移動旅游服務融入意向模型,分析消費者創(chuàng)新性和使用動機對移動旅游服務(旅游App)融入意向的影響。研究識別了消費者創(chuàng)新性的2個維度(快樂性創(chuàng)新和社會性創(chuàng)新)和使用動機的3個維度(信息獲取動機、社會交往動機和休閑時尚動機)?傮w來說,大學生的創(chuàng)新性水平不高,快樂性創(chuàng)新水平高于社會性創(chuàng)新水平,信息獲取是大學生使用旅游App最主要的動機,其次是休閑時尚動機,而社會交往動機則偏低?鞓沸詣(chuàng)新通過使用動機對融入意向產(chǎn)生間接影響,社會性創(chuàng)新對融入意向有顯著直接正向影響。3個使用動機均對融入意向有顯著影響,但信息獲取動機和社會交往動機的影響是正向的,休閑時尚動機的影響是負向的?鞓沸詣(chuàng)新對3個使用動機均有顯著正向影響,社會性創(chuàng)新僅顯著影響休閑時尚動機。文章最后討論了理論和管理貢獻。
【作者單位】: 安徽師范大學國土資源與旅游學院;上海對外經(jīng)貿(mào)大學會展與旅游學院;
【關鍵詞】: 消費者創(chuàng)新性 使用動機 移動旅游服務 融入意向
【基金】:國家自然科學基金項目“國家形象與國際旅游者旅游行為相互作用的過程和機制研究:基于跨文化比較的視角”(41371161) 教育部人文社會科學研究項目“基于旅游者視角的國家權益評價模型”(12YJAZH189)資助~~
【分類號】:F713.55;F49;F592.6
【正文快照】: 引言移動互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展和智能終端市場滲透率的不斷提高,為基于移動端的旅游服務提供了良好的技術支撐和市場基礎。一些歐洲國家(如德國和意大利)的移動電話滲透率已超過100%,美國移動電話的滲透率也超過90%,其中,智能手機滲透率達到50%[1-3]。中國近幾年智能手機的滲
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 李劍寧;;手機端的微影使用動機與行為研究[J];北京電影學院學報;2011年06期
2 喬歆新;來水木;沈模衛(wèi);張鋒;陳碩;;即時通訊軟件使用動機的探討[J];應用心理學;2007年02期
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 周文霞;潘靜洲;;零售企業(yè)銷售人員的收入水平對于工作投入的影響:一個有調(diào)節(jié)的中介作用模型[J];北京工商大學學報(社會科學版);2011年04期
2 李靜;;我國女性運動員性別角色沖突狀況及對訓練投入的影響[J];首都體育學院學報;2011年02期
3 喬歆新;傅曉云;;基于即時通訊的理論及研究綜述[J];包裝工程;2009年05期
4 李永鑫,張闊,趙國祥;教師工作倦怠研究綜述[J];心理與行為研究;2005年03期
5 魏蕾;時勘;;家長式領導與員工工作投入:心理授權的中介作用[J];心理與行為研究;2010年02期
6 安廣義;;工作投入研究綜述[J];廣東工業(yè)大學學報(社會科學版);2010年03期
7 劉天祥;;職業(yè)生涯管理作用機制研究——以IT產(chǎn)業(yè)知識型員工為例[J];大連理工大學學報(社會科學版);2009年01期
8 范金剛;門金澤;;不同班級環(huán)境高中生學習投入的差異分析[J];大眾科技;2010年11期
9 樓尊;;關于網(wǎng)絡銀行早期接受者及其行為特征的實證研究[J];電子商務;2009年02期
10 席梅紅;席金彥;;論教學沉浸[J];廣東技術師范學院學報;2011年11期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 吳繼紅;趙璧全;王玲;;績效管理認知對高校中層干部敬業(yè)度影響實證研究[A];第三屆(2008)中國管理學年會論文集[C];2008年
2 陳素革;盧紀華;;服務人員情緒工作與工作投入的關系研究[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 劉石蘭;;消費者創(chuàng)新的結構維度及與新產(chǎn)品采用行為的關系研究[A];第四屆(2009)中國管理學年會——市場營銷分會場論文集[C];2009年
4 唐春勇;潘妍;何顯富;;企業(yè)負責任員工更投入嗎? 企業(yè)社會責任與員工工作投入關系研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年
5 黃海艷;李乾文;;基于人口特征視角的研發(fā)人員敬業(yè)度差異研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年
6 韓丹;王高山;;基于擴展TAM模型的微信用戶采納研究[A];山東計算機學會2013學術年會論文集[C];2013年
7 張娜;;國內(nèi)外學習投入及其學校影響因素研究綜述[A];中國教育學會基礎教育評價專業(yè)委員會2012年學術年會論文選集[C];2012年
8 尤春智;李燕芳;吳金南;;基于改進技術采納模型的移動商務采納研究[A];第八屆(2013)中國管理學年會——信息管理分會場論文集[C];2013年
9 吳繼紅;趙璧全;王玲;;績效管理認知對高校中層干部敬業(yè)度影響實證研究[A];第三屆(2008)中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年
10 曾垂凱;時勘;;IT員工的工作需求、工作資源與工作倦怠[A];第三屆(2008)中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 黃志堅;全面報酬、敬業(yè)度和績效的作用關系研究[D];武漢大學;2010年
2 潘偉穎;房地產(chǎn)企業(yè)員工工作倦怠相關因素和干預研究[D];華東師范大學;2011年
3 韓璐;移動增值業(yè)務消費者使用意愿實證研究[D];北京郵電大學;2011年
4 楊波;大規(guī)模定制產(chǎn)品開發(fā)中的領先用戶識別與參與行為研究[D];重慶大學;2011年
5 舒永鋼;WebGIS旅游信息搜索功用研究及應用[D];浙江工商大學;2012年
6 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究:基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年
7 張雪蘭;市場導向、競爭優(yōu)勢與組織績效關系研究[D];武漢大學;2005年
8 朱偉;醫(yī)務人員工作倦怠與職業(yè)緊張的關系及其對職業(yè)生命質(zhì)量影響的研究[D];四川大學;2006年
9 潘孝富;生產(chǎn)型企業(yè)員工積極組織行為的實證研究[D];西南大學;2008年
10 楊新國;中小學教師工作敬業(yè)的實證研究[D];西南大學;2008年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 吳文婷;涉農(nóng)企業(yè)員工組織承諾與敬業(yè)度關系的實證研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年
2 衛(wèi)巍;高校行政人員工作滿意度與敬業(yè)度的關系研究[D];大連理工大學;2010年
3 陳航;導游員工作倦怠研究[D];湘潭大學;2010年
4 韋秀英;職業(yè)化視角下談高校輔導員的活力[D];河北師范大學;2010年
5 秦W,
本文編號:584302
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xxjj/584302.html