隨著電信體制改革的不斷深入,電信領(lǐng)域的市場競爭越來越激烈,在這種形勢下,身處逆境的中國鐵通更需要加強(qiáng)具有特色的企業(yè)文化建設(shè),以企業(yè)文化來力量來樹立信念,統(tǒng)一思想,營造良好的氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,來迎對市場的挑戰(zhàn)。 本文以現(xiàn)代企業(yè)文化理論為背景,對國外企業(yè)文化理論起源和發(fā)展?fàn)顩r、國內(nèi)早期的企業(yè)文化實(shí)踐、后期的企業(yè)文化的具體應(yīng)用及目前國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)中的不足進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)。對企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容及其與企業(yè)管理各方面的關(guān)系進(jìn)行了認(rèn)真的分析,這也是鐵通地市公司企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)。論文對各主導(dǎo)電信運(yùn)營商的企業(yè)文化的異同進(jìn)行了匯總分析,并以此為導(dǎo)入,以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ),對鐵通晉城分公司的三個層次企業(yè)文化及勞務(wù)工這個群體的企業(yè)文化的建設(shè)的內(nèi)容、成果進(jìn)行了全面的總結(jié)分析,并對今后晉城鐵通的企業(yè)文化建設(shè)提出了對策建議。 希望通過本論文的研究,能為鐵通其他地市公司做好企業(yè)文化建設(shè),提升公司整體競爭力提供參考和借鑒。

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 國內(nèi)外企業(yè)文化研究發(fā)展?fàn)顩r
        1.2.1 國外企業(yè)文化研究發(fā)展
        1.2.2 國內(nèi)企業(yè)文化的實(shí)踐與發(fā)展
    1.3 論文的研究目的和思路
2 企業(yè)文化概述
    2.1 企業(yè)文化的內(nèi)涵
    2.2 企業(yè)文化的基本內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
        2.2.1 表層(行為層)文化
        2.2.2 制度層文化
        2.2.3 核心層文化
    2.3 企業(yè)文化的功能
        2.3.1 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略中的作用
        2.3.2 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
3 鐵通公司企業(yè)文化現(xiàn)狀分析
    3.1 鐵通公司簡介
    3.2 鐵通公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀
    3.3 鐵通及其他電信運(yùn)營商企業(yè)文化分析
4 鐵通晉城分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐及探討
    4.1 鐵通晉城分公司簡介
    4.2 鐵通晉城分公司企業(yè)文化現(xiàn)狀
        4.2.1 晉城鐵通前期企業(yè)文化建設(shè)情況
        4.2.2 晉城鐵通企業(yè)文化建設(shè)問題分析
    4.3 晉城鐵通企業(yè)文化建設(shè)方案及對策
        4.3.1 指導(dǎo)思想
        4.3.2 總體原則
        4.3.3 目標(biāo)和理念
        4.3.4 主要內(nèi)容
        4.3.5 對策措施
5 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號：3823299