在知識經濟、競爭全球化的背景下,怎樣利用企業(yè)文化來塑造和增強企業(yè)的核心競爭力已經成為理論研究的熱點問題,也是企業(yè)求生存、求發(fā)展、求創(chuàng)新的必然選擇。隨著3G牌照的即將發(fā)放,通信市場將形成多家競爭的格局,市場競爭強度不斷增強,競爭方式也隨之由價格競爭轉向更高層次的業(yè)務、服務、品牌、文化等多方面競爭;山西移動公司正處在一個發(fā)展的歷史關頭,必須積極探索基于核心競爭力的企業(yè)文化建設的對策和措施。本論文的研究內容主要側重于以下三個方面:構建通信企業(yè)核心競爭力要素;山西移動公司企業(yè)文化構建的方法與步驟;通過構建企業(yè)文化標桿管理體系,進一步提升企業(yè)文化對核心競爭力的貢獻,實現企業(yè)文化建設的新跨越,并以之推動企業(yè)發(fā)展全面邁向卓越。山西移動公司要積極發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的強大的促進作用,構建具有自身特色的企業(yè)文化標桿管理機制和根植體系,把企業(yè)文化建設與企業(yè)經營管理融為一體,形成具有山西特色的企業(yè)文化指導思想和價值導向,進一步創(chuàng)造性地實現企業(yè)文化的內化、轉化和固化工作。逐步達到使員工對企業(yè)文化從服從到認同,然后上升到內化,從而化作企業(yè)的凝聚力和向心力,化作員工的精神支柱,化作員工的自覺行動,從而形成... 

【文章來源】：西安建筑科技大學陜西省

【文章頁數】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題的背景與意義
    1.2 國內外研究現狀綜述
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究現狀
    1.3 研究內容與方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文思路與框架
        1.4.1 論文思路
        1.4.2 論文框架
2 核心競爭力與企業(yè)文化概述
    2.1 核心競爭力與企業(yè)文化概念
        2.1.1 核心競爭力
        2.1.2 企業(yè)文化
    2.2 核心競爭力與企業(yè)文化之間的關系
    2.3 企業(yè)文化建設的中外案例比較
        2.3.1 國內企業(yè)核心競爭力建設
        2.3.2 中外企業(yè)案例比較
3 山西移動公司企業(yè)文化建設分析
    3.1 山西移動公司簡介
    3.2 山西移動企業(yè)文化建設基本情況
        3.2.1 企業(yè)文化建設步驟
        3.2.2 企業(yè)文化建設手段
        3.2.3 企業(yè)文化建設成果
    3.3 企業(yè)文化建設對核心競爭力的貢獻與不足
4 山西移動公司企業(yè)文化建設的標桿管理策略
    4.1 標桿管理概念、方法與本質
    4.2 山西移動與標桿企業(yè)文化建設的比較
        4.2.1 廣東移動公司企業(yè)文化建設
        4.2.2 上海移動公司企業(yè)文化建設
        4.2.3 山西移動與標桿企業(yè)文化建設的比較
    4.3 山西移動標桿管理體系的建立
        4.3.1 山西移動標桿管理體系建立的必要性
        4.3.2 山西移動標桿管理體系的特點
        4.3.3 山西移動標桿管理體系
        4.3.4 山西移動標桿管理體系規(guī)劃
5 結論與展望
    5.1 結論
    5.2 展望
致謝
參考文獻
攻讀學位期間發(fā)表的學術論文目錄


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3333519