IT企業(yè)高管是其企業(yè)人力資本的核心,是IT企業(yè)形成競爭優(yōu)勢、形成核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。目前我國理論界和實務(wù)界對IT企業(yè)高管價值評估問題重視程度相對較低,研究相對較少,傳統(tǒng)的價值評估模型在評估IT企業(yè)高管價值時存在較為明顯的局限性。深入研究具有實用性、可操作性的IT企業(yè)高管價值評估模型對于科學(xué)計量IT企業(yè)高管價值,激發(fā)高管的工作積極性以及客觀合理地確定相關(guān)交易中高管的價值具有非常明顯的理論和現(xiàn)實意義。本文研究目的是構(gòu)建具有實際可操作性的IT企業(yè)高管價值評估模型,為科學(xué)、客觀評估IT企業(yè)高管價值,為IT企業(yè)高管人力資本的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。將IT高管價值作為常規(guī)項計入企業(yè)價值中,本文首先從高管定義、高管價值以及高管估值的角度分別概述了相關(guān)理論成果,通過對現(xiàn)有常用的IT企業(yè)高管價值模型進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)了每個模型存在的問題。為了建立新的具有可操作性的模型,本文通過實證研究和總結(jié)前人的研究成果,尋求IT企業(yè)高管價值的影響因素,在確定價值影響因素后為了科學(xué)、全面地研究IT企業(yè)高管的實際價值,提出了期權(quán)情景分析法。期權(quán)情景分析法是將期權(quán)法和情景分析法結(jié)合,共同作用,其中期權(quán)法計量IT企業(yè)高管人力資... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 文獻(xiàn)述評
    1.4 本文的研究思路
    1.5 研究方法與創(chuàng)新點
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 本文的創(chuàng)新點
2 IT企業(yè)高管價值現(xiàn)行評估模型剖析
    2.1 現(xiàn)行IT企業(yè)高管價值評估模型
    2.2 現(xiàn)行IT企業(yè)高管價值評估模型局限性分析
3 IT企業(yè)高管價值的影響因素
    3.1 前人對高管價值影響因素的研究成果
    3.2 IT企業(yè)高管價值影響因素的實證研究
    3.3 IT企業(yè)高管價值影響因素的確定
4 IT企業(yè)高管價值評估模型的改進(jìn)——期權(quán)情景分析法
    4.1 IT企業(yè)高管價值評估的基本假設(shè)
    4.2 期權(quán)情景分析法評估模型
        4.2.1 期權(quán)法計量IT企業(yè)高管人力資本的內(nèi)在價值
        4.2.2 情景分析法計量IT企業(yè)高管在各種情形的實際價值
5 IT企業(yè)高管價值評估案例分析
    5.1 案例背景
    5.2 案例計算
    5.3 結(jié)果分析
6 結(jié)論
    6.1 本文的研究內(nèi)容
    6.2 本文的不足之處
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公允價值視角下人力資本計量方法研究[J]. 趙毅,閆艷.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2015(17)
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[3]從人力資本的社會功能到社會功能性資本——兼論普通勞動力人力資本的賦予[J]. 侯亞娟.  齊魯學(xué)刊. 2014(06)
[4]人力資本的差異性定價與溢出效應(yīng)——基于人口、行業(yè)和區(qū)域異質(zhì)性[J]. 熊婕,劉渝琳,楊流.  重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2014(04)
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[6]就關(guān)于激勵機(jī)制在人力資源管理中的應(yīng)用研究[J]. 陳西收.  新經(jīng)濟(jì). 2014(08)
[7]二叉樹期權(quán)定價模型在人力資源價值計量中的應(yīng)用[J]. 毛雯,孫紅梅.  河南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版). 2014(01)
[8]論激勵機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 劉文靜,楊曉穎.  東方企業(yè)文化. 2013(22)
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[10]歐式期權(quán)二叉樹定價模型的改進(jìn)及實證研究[J]. 楊少華.  吉林化工學(xué)院學(xué)報. 2012(07)

碩士論文
[1]企業(yè)家人力資本定價研究[D]. 趙竹明.延安大學(xué) 2008



本文編號：3295299