發(fā)布時間：2021-04-24 02:11

　　本論文是國家自然科學基金“基于資源（RBV）的現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)能力理論研究與實證分析”（70601014）和山東省自然科學基金“基于資源觀的現(xiàn)代企業(yè)IT能力理論研究與實證分析”（Y2006H01）的階段性成果之一。信息技術(shù)（IT）對于企業(yè)的作用越來越重要,其在管理中的應(yīng)用一直是國內(nèi)外管理科學研究的熱點。學者們認為IT本身的先進性并不能為企業(yè)帶來成功,企業(yè)的成功源自它的IT能力。企業(yè)資源觀（RBV）為研究信息技術(shù)如何影響、提升企業(yè)競爭力提供了非常好的理論框架。從該理論出發(fā),本論文在大量文獻基礎(chǔ)上,將IT能力定義為企業(yè)調(diào)用和部署IS資源從而獲得績效改善和持續(xù)競爭優(yōu)勢的可重復行為模式,識別出企業(yè)IT能力構(gòu)成的各個維度,包括IT技術(shù)能力、IT人員能力和IT與組織資源的互補能力,對各能力進行了系統(tǒng)分析,特別對以往研究中所忽略的IT與組織資源的互補能力進行了深入研究,提出一個系統(tǒng)的、源于理論的IT能力測量體系,為企業(yè)構(gòu)建符合自身條件的IT能力提供了很好的參照。論文提出業(yè)務(wù)流程績效為中間變量,將企業(yè)績效劃分為市場績效、財務(wù)績效和運營績效三個層面,并分別開發(fā)出具體測量指標,建立IT能力與企業(yè)績效之間關(guān)... 

【文章來源】：青島大學山東省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究基本內(nèi)容與預期目標
    1.4 研究方法
    1.5 研究結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻綜述
    2.1 企業(yè)資源觀理論
    2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        2.2.1 IT能力概念綜述
        2.2.2 IT能力與企業(yè)績效關(guān)系研究現(xiàn)狀
    2.3 本章小結(jié)
第3章 企業(yè)IT能力建構(gòu)
    3.1 企業(yè)IT能力劃分框架和依據(jù)
    3.2 企業(yè)IT能力建構(gòu)
        3.2.1 IT技術(shù)能力
        3.2.2 IT人員能力
        3.2.3 IT與組織資源的互補能力
    3.3 本章小結(jié)
第4章 IT能力與企業(yè)績效關(guān)系的概念模型與假設(shè)提出
    4.1 IT能力與企業(yè)績效關(guān)系的概念模型
    4.2 假設(shè)提出
        4.2.1 企業(yè)績效不同構(gòu)面關(guān)系的假設(shè)
        4.2.2 IT能力與企業(yè)績效關(guān)系的假設(shè)
    4.3 控制變量選取
    4.4 本章小結(jié)
第5章 研究設(shè)計
    5.1 IT能力與企業(yè)績效測量體系的構(gòu)建
        5.1.1 IT能力的測度
        5.1.2 企業(yè)績效的測度
        5.1.3 業(yè)務(wù)流程績效測度
        5.1.4 控制變量測度
    5.2 數(shù)據(jù)收集與獲取
    5.3 本章小結(jié)
第6章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗
    6.1 量表信度分析
    6.2 量表效度檢驗
    6.3 IT能力建構(gòu)合理性分析
    6.4 假設(shè)檢驗
    6.5 控制變量對企業(yè)績效的影響
    6.6 本章小結(jié)
第7章 數(shù)據(jù)分析結(jié)果討論與管理啟示
    7.1 數(shù)據(jù)分析與解釋
    7.2 本章小結(jié)
第8章 研究總結(jié)與展望
    8.1 研究貢獻
    8.2 研究局限與展望
參考文獻
攻讀學位期間的研究成果
附錄:信息技術(shù)能力與企業(yè)績效的關(guān)系調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)信息化中的組織文化價值[J]. 陳軍,張嵩.  科技管理研究. 2010(02)
[2]基于資源的IT能力文獻綜合評述[J]. 文哲明.  科技管理研究. 2008(11)
[3]基于IT應(yīng)用的IT能力對競爭優(yōu)勢的影響研究[J]. 毛海軍,鞏見剛,郭京福.  中國管理信息化(綜合版). 2007(11)
[4]信息系統(tǒng)（IS）能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究——基于動態(tài)能力理論（DCV）視角[J]. 鄭大慶,黃麗華,張嵩,易元東.  軟科學. 2006(05)
[5]基于動態(tài)能力視角的IT能力與持續(xù)競爭優(yōu)勢研究[J]. 況志軍.  科技進步與對策. 2006(10)
[6]信息技術(shù)競爭價值兩種觀點的比較研究[J]. 張嵩,黃麗華.  研究與發(fā)展管理. 2006(03)
[7]IT能力和競爭行動對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響[J]. 程金林,石金濤.  情報科學. 2006(01)
[8]電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力的構(gòu)成研究[J]. 張嵩,李文立,黃麗華.  計算機集成制造系統(tǒng). 2004(11)
[9]基于結(jié)構(gòu)的企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施能力分類研究[J]. 張嵩,李文立,黃麗華.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2004(06)
[10]基于企業(yè)資源的視角:IT與持續(xù)競爭優(yōu)勢[J]. 董超,黃麗華,項保華.  科學學與科學技術(shù)管理. 2001(11)

博士論文
[1]基于資源觀的IT能力對企業(yè)績效的影響機制研究[D]. 張鶴達.吉林大學 2008
[2]IT能力對企業(yè)績效的影響機制研究[D]. 吳增源.浙江大學 2007
[3]企業(yè)信息化驅(qū)動模式與持續(xù)優(yōu)化研究[D]. 李學軍.北京交通大學 2007
[4]企業(yè)持續(xù)營銷能力及其與企業(yè)績效關(guān)系的研究[D]. 王利政.吉林大學 2007
[5]企業(yè)信息技術(shù)能力相關(guān)研究[D]. 曹明.北京郵電大學 2007

碩士論文
[1]IT投資與企業(yè)績效間關(guān)系模型的改進研究[D]. 盧鴻劍.中南大學 2006



本文編號：3156473