企業(yè)績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法和手段,有效的績(jī)效管理能激發(fā)企業(yè)員工的潛能,使個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致。隨著電信業(yè)的重組給我LNYD集團(tuán)LNTT子公司帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我公司有必要對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效管理進(jìn)行重新設(shè)計(jì)來(lái)適應(yīng)新的業(yè)務(wù),提升公司的戰(zhàn)略執(zhí)行。本文在眾多企業(yè)績(jī)效管理理論中選取平衡計(jì)分卡理論對(duì)LNYD集團(tuán)LNTT子公司的績(jī)效管理進(jìn)行設(shè)計(jì)。企業(yè)從戰(zhàn)略目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)、內(nèi)部流程、客戶維度、員工發(fā)展四個(gè)方面進(jìn)行LNYD集團(tuán)LNTT子公司績(jī)效管理的設(shè)計(jì)。本文通過(guò)對(duì)LNYD集團(tuán)LNTT子公司績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析,依據(jù)平衡計(jì)分卡的理論指導(dǎo),試圖把平衡計(jì)分卡理論引入到LNYD公司集團(tuán)子公司的績(jī)效管理中,重新構(gòu)成LNYD公司集團(tuán)子公司的績(jī)效管理,運(yùn)用績(jī)效管理的理論對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化,希望能力提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力和管理能力提供借鑒,對(duì)其它地市級(jí)公司提供參考。 

【文章來(lái)源】：東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

平衡計(jì)分卡與組織戰(zhàn)略和績(jī)效管理聯(lián)系圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：2925347