發(fā)布時間：2020-12-13 09:31

　　本文圍繞區(qū)域特征,把握虛擬企業(yè)結(jié)盟的間續(xù)式規(guī)律,針對中小企業(yè)基于博弈主體選擇的結(jié)盟合作狀態(tài)及其相關(guān)機制、策略問題,從主體需求的獨特視角,對多主體需求驅(qū)動的區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟機制及其控制策略進行了比較深入的研究,主要研究內(nèi)容如下:1、建立區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟理論架構(gòu)。通過分析企業(yè)結(jié)盟動因和效應(yīng),提出了“區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟”的概念,并給出具體定義特征;定位于我國中小企業(yè)實際,構(gòu)建基于ASP平臺的區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟模式架構(gòu),并分析了基于ASP的企業(yè)結(jié)盟運營模式、工作流程以及區(qū)域虛擬企業(yè)行為協(xié)議。2、基于多主體需求的區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟機制研究。從企業(yè)主體出發(fā),研究多個企業(yè)主體需求的選擇演化和博弈分析,建立基于多主體需求驅(qū)動的以虛擬企業(yè)為組織形式的結(jié)盟系統(tǒng),通過廣義客戶需求分類和建模,以“廣義產(chǎn)品”為載體,解決需求——功能映射分析及實現(xiàn)技術(shù),完成結(jié)盟企業(yè)的組建;在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)主體需求顯性化,分析結(jié)盟穩(wěn)定運營機制、資源優(yōu)化配置、利益分配機制、任務(wù)協(xié)同、契約激勵機制等以及保證準結(jié)盟需求的結(jié)盟解體、資產(chǎn)清算、任務(wù)沖突與協(xié)調(diào)機制。3、把握區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟的間續(xù)式特性。間續(xù)式特性是區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟的重要規(guī)律,結(jié)合間續(xù)... 

【文章來源】：天津大學天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：157 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟運營流程示意圖

區(qū)域虛擬企業(yè)結(jié)盟行為協(xié)議模型

次上的行為主體的行為基點，即：①成員企業(yè)必須以虛擬企業(yè)為所有行為的基點，這一基礎(chǔ)來自虛擬企業(yè)巨大的交易創(chuàng)造所使行為主體形成了自覺行為的共同信念；②網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟強大的正性，從正反兩方面規(guī)范了協(xié)同成員企業(yè)的行為，網(wǎng)絡(luò)協(xié)同合作局域網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的正反饋機制使得虛擬企業(yè)外的企業(yè)有加入的激勵，網(wǎng)絡(luò)的開放性同時又給眾多主體平等的機會，入網(wǎng)的內(nèi)的成員自覺維護其信譽，在這里一般不會出現(xiàn)錢鐘書先生③虛擬企業(yè)成員企業(yè)具備達到一致同意規(guī)則的良好基礎(chǔ)，這就各自的核心競爭力；④區(qū)域虛擬企業(yè)本身的協(xié)調(diào)機制、信任機保證一致同意規(guī)則有效執(zhí)行的行為基礎(chǔ)；⑤建立歷史行為庫員企業(yè)合作歷史，使免費搭車、逆向選擇和道德風險問題在虛弱化。擬企業(yè)的形成，使原有的成員企業(yè)生產(chǎn)組織和資源配置方式發(fā)擬企業(yè)以及供應(yīng)鏈管理思想，強調(diào)要塑造自己的核心競爭力立戰(zhàn)略合作關(guān)系，而每一個企業(yè)都集中精力去鞏固和發(fā)展自己


本文編號：2914331