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北京移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入保障子系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2020-12-08 09:05
  目前,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)已逐步成為電信業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)的重要力量,據(jù)工信部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)通信業(yè)非話業(yè)務(wù)在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的占比持續(xù)提升,2010年一季度同比增長(zhǎng)8%,達(dá)到43.6%。非話收入占比超過(guò)40%,這相對(duì)于前兩年的發(fā)展數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出明顯的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。由此可見(jiàn),我國(guó)通信業(yè)的非話收入占比呈較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。電信重組完成以及3G牌照的發(fā)放,任何一家運(yùn)營(yíng)商要想在3G時(shí)代脫穎而出,就必須依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打造增值業(yè)務(wù),以創(chuàng)新應(yīng)用、提升盈利能力為立足點(diǎn)。事實(shí)上,中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等運(yùn)營(yíng)商在3G應(yīng)用業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新就是以數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)為著力點(diǎn),數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等非話業(yè)務(wù)已成消費(fèi)者考量運(yùn)營(yíng)商服務(wù)能力的重要依據(jù)。在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)具有廣闊發(fā)展的前景以及在各電信運(yùn)營(yíng)商之間競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的情況下,建立基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及商業(yè)智能的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入預(yù)測(cè)及監(jiān)控體系是電信運(yùn)營(yíng)商在當(dāng)今環(huán)境下的重要任務(wù),通過(guò)此系統(tǒng)可以提前預(yù)知未來(lái)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入的發(fā)展趨勢(shì)以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中主要業(yè)務(wù)的收入異常波動(dòng)情況,根據(jù)這些信息可以為數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供科學(xué)有效的決策依據(jù),從而提高數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率及運(yùn)營(yíng)收入。論文首先介紹了本論文相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù),包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)、商業(yè)智能技術(shù)... 

【文章來(lái)源】:北京郵電大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

北京移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入保障子系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)


數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入保障功能結(jié)構(gòu)圖

商業(yè)智能,金字塔形,層面


Bl的系統(tǒng)框架同四個(gè)層面組成。該四個(gè)層面構(gòu)成金字塔形式,最底層是信息系統(tǒng)層面、其上是數(shù)據(jù)分析層面,再上是知識(shí)發(fā)現(xiàn)層面,頂層是戰(zhàn)略層面,如圖2一2所示。數(shù)據(jù)分析層面知知識(shí)發(fā)現(xiàn)層層數(shù)數(shù)據(jù)理 理信息系統(tǒng)層面圖2一2商業(yè)智能四層金字塔形式1.信息系統(tǒng)層面信息系統(tǒng)層面稱為商業(yè)智能系統(tǒng)的物理基礎(chǔ),表現(xiàn)為具有強(qiáng)大的決策分析功能的單獨(dú)的軟件工具和面向特定領(lǐng)域的信息系統(tǒng)平臺(tái),如SCM,CRM,E即。與事務(wù)型的MIS不同,商業(yè)智能系統(tǒng)能提供分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等決策分析功能。2.數(shù)據(jù)分析層面是一系統(tǒng)算法、工具或模型,首先獲取與所關(guān)心主題有關(guān)的高質(zhì)量的數(shù)據(jù)或

用例圖,用例圖,部門(mén)分析,人員


人員使用本系統(tǒng),分別是部門(mén)管理者、部門(mén)分析人員、部門(mén)業(yè)務(wù)人員,他們通過(guò)預(yù)測(cè)收入、監(jiān)測(cè)應(yīng)收、標(biāo)桿對(duì)比、監(jiān)測(cè)渠道收入四個(gè)功能模塊進(jìn)行監(jiān)控及分析,系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)如圖3一l所示。


本文編號(hào):2904832

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