發(fā)布時間：2020-10-12 08:08

　　 作為新興產業(yè)的IT企業(yè)是上個世紀末本世紀初發(fā)展起來的。IT企業(yè)是以高新技術為資源,并對其進行研發(fā)、利用,從而實現高新技術產業(yè)化的盈利組織。IT企業(yè)知識型員工的數量在IT產品生命周期中的分布密集度與產品生命周期曲線是緊密相關的,它也是對IT企業(yè)產品的研發(fā)和創(chuàng)新的成功與否起重要作用的要素。因此,IT企業(yè)掌握核心技術的知識型員工的技能和素質與IT企業(yè)的命運是無法分割的,即對IT企業(yè)的生存起著決定性作用。IT企業(yè)產品生命周期的特點和IT企業(yè)知識型員工的特點共同決定了激勵制度對IT企業(yè)的重要性和必要性。 本文以新制度經濟學理論為依托,用博弈論、制度經濟學、比較經濟學、心理學、管理學等理論為基礎,以雙線并進的方式展開對基于IT企業(yè)產品生命周期曲線中的知識型員工人的激勵制度研究。一是從IT企業(yè)特點入手,以人力資本為紐帶,研究IT企業(yè)知識型員工的特點、需求及其對IT企業(yè)的重要影響。二是從IT企業(yè)產品生命周期的特點入手,以產品生命周期理論為基礎,研究IT企業(yè)產品生命周期對IT企業(yè)生命周期的影響及作用。然后雙線歸一研究IT企業(yè)知識型員在IT企業(yè)產品生命周期中的分布,以及IT企業(yè)知識型員工對IT企業(yè)生存的重要意義。根據不同的激勵功能及模式,總結歸納出一整套適用于IT企業(yè)產品生命周期的知識型員工的激勵機制構想。
【學位單位】：吉林大學
【學位級別】：博士
【學位年份】：2010
【中圖分類】：F272.92;F49
【部分圖文】：

形成階段、產品的成長階段、產品成熟的階段、產品的衰退階段。③（參閱圖4.1 產品生命周期理論圖）。第一階段 產品的形成階段（介紹期）：從市場的角度上來看，產品的形成原因是現有市場上沒有類似的產品，所以顧客對處于產品形成階段的新產品還不①雷蒙德·弗農(Raymond Vernon).產品周期中的國際投資與國際貿易[J].經濟學期刊. 1996 （5）.②雷蒙德·弗農(Raymond Vernon).產品周期中的國際投資與國際貿易[J].經濟學期刊. 1996 （5）.③Vernon, R. (1966), “International investment and international trade in the product cycle” [J]. Quarterly Journalof Economics, Vol. 80.第05期 杜新宇：中國IT企業(yè)基于產品生命周期的激勵理論與機制創(chuàng)新研究 J152-8-63

63圖4.4 企業(yè)集約型人才資本和增量型人力資本與IT企業(yè)成長的關系①圖4.4 所顯示的是集約型人力資本、增量型人力資本和成長期IT企業(yè)生產力函數之間的關系。OP’階段作為成長期的第一個階段，是集約型人力資本十分活躍的階段，這個時候集約型人力資本推動著企業(yè)高速成長，因此有大量技術創(chuàng)新成果產生。P’S’階段是成長期的第二階段，技術創(chuàng)新勢頭減弱，集約型人力資本開始向增量型人力資本轉化。雖然企業(yè)總報酬保持著遞增但增速開始減緩，邊際報酬呈現出遞減態(tài)勢。S’T’是成長期的最后階段，企業(yè)沒有新的技術創(chuàng)新成果產生，增量型人力資本在這個階段占據著主導地位。雖然企業(yè)總報酬保持遞增，但是邊際報酬和平均報酬都出現遞減。②由此可見

②，也就是說在IT產品成熟期時對于研發(fā)人員的數量有最大的需求。圖4.5所顯示的是產品生命周期內研發(fā)人員的資源配置圖，根據研發(fā)的規(guī)律可以看出研發(fā)人員的配置是隨著產品生命周期所出現的問題而變化的。圖4.5 產品生命周期內研發(fā)人員資源配置示意圖③如圖所示，IT產品在介紹期和成長期內，當t = tm時產品所出現的技術問題是最多的，對于研發(fā)人員的需求數量也會達到最大值。當t >t2時，技術問題也相對的減少，產品的研發(fā)人員也會陸續(xù)的離開，但是仍有一些后續(xù)的技術支持工作①N（t）為直到時間t時, 該IT產品領域已提出但尚未解決的問題數目
【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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本文編號：2837884