【摘要】：邁入21世紀(jì),郵政物流產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)新型產(chǎn)業(yè),每年以30%的增長(zhǎng)速度迅猛發(fā)展。面對(duì)潛力巨大的市場(chǎng),國(guó)內(nèi)外郵政物流企業(yè)都期望能占領(lǐng)其中一份額,從中贏得可觀的利潤(rùn)。近年來(lái),我國(guó)郵政物流業(yè)務(wù)被嚴(yán)重分流,平均市場(chǎng)增長(zhǎng)率只有2%,而國(guó)際郵政物流的巨頭平均增長(zhǎng)率高達(dá)30%。面對(duì)國(guó)內(nèi)外雙重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力和支撐郵政發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收入的不斷下滑,作為皖北區(qū)域的宿州郵政物流業(yè),如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、理清業(yè)務(wù)思路、做好市場(chǎng)定位,保持持續(xù)發(fā)展,有著十分重要的意義。 宿州區(qū)位隸屬于徐州物流圈,當(dāng)前國(guó)家的宏觀政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和廣闊的市場(chǎng)前景為宿州郵政物流的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機(jī)遇,提供了更為廣闊的發(fā)展空間,同時(shí)也對(duì)發(fā)展提出了新的要求和挑戰(zhàn)。本文首先通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外郵政物流發(fā)展模式的比較,指出中國(guó)郵政物流業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；在大量調(diào)研和相關(guān)數(shù)據(jù)資料分析的基礎(chǔ)上,對(duì)宿州郵政物流的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析研究,以發(fā)展壯大宿州郵政物流業(yè)和提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力為指導(dǎo)思想,結(jié)合宿州經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn),對(duì)宿州郵政物流的市場(chǎng)定位、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、發(fā)展戰(zhàn)略的選擇等進(jìn)行必要的論證分析；運(yùn)用SWOT分析法,深入分析宿州郵政物流的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅,進(jìn)而提出了宿州郵政物流企業(yè)發(fā)展的策略和戰(zhàn)略,以及為順利實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提出了具體保障措施和對(duì)策建議。 通過(guò)本文的研究,筆者希望能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)同行提供借鑒,以積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前郵政物流企業(yè)所面臨的各種挑戰(zhàn)。
【圖文】：

第3章宿州郵政物流現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析其中中高層管理人員59人，基層管理人員168人，一般員工1453人。(見(jiàn)圖3一2)人員結(jié)構(gòu).21%’2. 1.52%一圖3一1Figure3一 1general...中心局 局...信息分局 局口口物流公司司口口包裹分揀揀...郵政儲(chǔ)蓄 蓄...其他 他...中高層 層...基層 層口口一般 般總體人員結(jié)構(gòu)圖3一2管理人員結(jié)構(gòu) PersounelslrUetureFigure3一 2administrativePersonnelstrUeture(3)人員年齡結(jié)構(gòu)其中30歲以下的318人，30至39歲的402人，40至49歲的739人，的221人。(見(jiàn)圖3一3)在中高層管理人員59人中，30歲以下的17人，30至39歲的21人歲的18人，，50歲以上的3人。(見(jiàn)圖3一4)50歲以上40至49...30歲以一下 下...30一39歲 歲口口40一49歲 歲口口50歲以_仁 仁年齡結(jié)構(gòu)一帶29%以.35%圖3一3總體人員年齡結(jié)構(gòu)圖34管理人員年齡結(jié)構(gòu)Fignre3一 3generalPersormelagestrIJetureFignre3一 administrativePersonnelagestrUet-Ure2、素質(zhì)分析(l)文化程度結(jié)構(gòu)其中研究生及以上學(xué)歷有1人，本科學(xué)歷有283人

第3章宿州郵政物流現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析其中中高層管理人員59人，基層管理人員168人，一般員工1453人。(見(jiàn)圖3一2)人員結(jié)構(gòu).21%’2. 1.52%一圖3一1Figure3一 1general...中心局 局...信息分局 局口口物流公司司口口包裹分揀揀...郵政儲(chǔ)蓄 蓄...其他 他...中高層 層...基層 層口口一般 般總體人員結(jié)構(gòu)圖3一2管理人員結(jié)構(gòu) PersounelslrUetureFigure3一 2administrativePersonnelstrUeture(3)人員年齡結(jié)構(gòu)其中30歲以下的318人，30至39歲的402人，40至49歲的739人，的221人。(見(jiàn)圖3一3)在中高層管理人員59人中，30歲以下的17人，30至39歲的21人歲的18人，50歲以上的3人。(見(jiàn)圖3一4)50歲以上40至49...30歲以一下 下...30一39歲 歲口口40一49歲 歲口口50歲以_仁 仁年齡結(jié)構(gòu)一帶29%以.35%圖3一3總體人員年齡結(jié)構(gòu)圖34管理人員年齡結(jié)構(gòu)Fignre3一 3generalPersormelagestrIJetureFignre3一 administrativePersonnelagestrUet-Ure2、素質(zhì)分析(l)文化程度結(jié)構(gòu)其中研究生及以上學(xué)歷有1人，本科學(xué)歷有283人
【學(xué)位授予單位】：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F259.2;F618

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本文編號(hào)：2680671