發(fā)布時(shí)間：2018-12-31 16:39

【摘要】：在構(gòu)建包含10個(gè)勝任特征的中層管理者勝任力模型的基礎(chǔ)上,對(duì)新疆移動(dòng)中層管理者勝任力進(jìn)行測(cè)評(píng),發(fā)現(xiàn)他們?cè)?思想政治素質(zhì)"、"廉潔自律"上得分較高,而在"培養(yǎng)下屬"、"問題解決"及"創(chuàng)新能力"上亟需提升,另外,他們的勝任力水平因地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工作內(nèi)容及性質(zhì)的不同而存在顯著差異。
[Abstract]:On the basis of constructing 10 competency models of middle-level managers, this paper evaluates the competence of middle-level managers of Xinjiang Mobile, and finds that they have higher scores on "ideological and political quality" and "Integrity and Self-discipline". In addition, there are significant differences in their competence level according to the regional economic development level, the content and nature of the work.
【作者單位】： 北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科基金項(xiàng)目“基于重大偏差標(biāo)準(zhǔn)的軟件項(xiàng)目動(dòng)態(tài)估算模型體系研究”(10YJC630384)
【分類號(hào)】：F272.92;F626

【參考文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2396847