發(fā)布時(shí)間：2018-06-27 17:21

  本文選題：互聯(lián)網(wǎng) + 人才管理　； 參考：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2013年15期

【摘要】：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國(guó)發(fā)展迅速,但人才管理問(wèn)題日益凸顯。本文通過(guò)對(duì)北京互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才隊(duì)伍及管理現(xiàn)狀的調(diào)研,分析其面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行評(píng)價(jià)和期望,提出互聯(lián)網(wǎng)人才管理政策創(chuàng)新機(jī)制。
[Abstract]:The Internet industry is developing rapidly in China, but the problem of talent management is increasingly prominent. Through the investigation and investigation of the talent team and management status in Beijing Internet industry, this paper analyzes the practical problems it faces, evaluates and expects the existing talent policy, and puts forward the innovation mechanism of the talent management policy on the Internet.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F49

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