本文關(guān)鍵詞：泉州移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部員工關(guān)系管理　出處：《華僑大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加大，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的優(yōu)劣已成為決定通信企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵影響因素。目前，泉州移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)部的員工關(guān)系管理仍存在著許多問(wèn)題，成為制約泉州移動(dòng)通信企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量保障的一個(gè)瓶頸。因此，如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)部員工關(guān)系管理已成為泉州移動(dòng)人力資源管理的重點(diǎn)。 本文以泉州移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的員工關(guān)系管理為研究對(duì)象，總結(jié)了泉州移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部員工關(guān)系管理的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性的提出了相應(yīng)解決對(duì)策。 文章分為七個(gè)部分：第一部分緒論。對(duì)本文的研究背景、意義、內(nèi)容和論文特色之處進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。第二部分研究理論。在綜合國(guó)內(nèi)外研究成果基礎(chǔ)上，對(duì)員工關(guān)系管理的理論內(nèi)涵、理論演變進(jìn)行綜合論述，為本文的研究奠定理論基礎(chǔ)和界定寫作范圍。第三部分至第五部分提出問(wèn)題。分析了泉州移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部員工關(guān)系管理的基本特點(diǎn)、存在的問(wèn)題以及形成原因。第六部分為解決問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題，本文從四個(gè)方面提出了解決泉州移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的員工關(guān)系管理對(duì)策：?jiǎn)T工關(guān)系管理的基礎(chǔ)條件、員工關(guān)系管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、員工關(guān)系管理應(yīng)注意的主要問(wèn)題以及員工關(guān)系管理的拓展。第七部分為結(jié)論與展望。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.92;F626

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1321079