本文關(guān)鍵詞：面向監(jiān)控人員的培養(yǎng)和評估體系探索

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【摘要】：為解決監(jiān)控人員培養(yǎng)中人員流動大、培養(yǎng)周期長的問題,從實際工作情況出發(fā),結(jié)合ISO 10015規(guī)范培訓(xùn)體系和S-OJT培訓(xùn)方法,提出了監(jiān)控人員培養(yǎng)和評估方法,基于此,建立了一套完整的監(jiān)控從業(yè)人員能力評估體系模型和評判方法。
【作者單位】： 中國電信股份有限公司廣東分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心;
【分類號】：F626
【正文快照】： 2012年在全省范圍內(nèi)開展了管理類知識的系列培訓(xùn)。雖然取得一些成效,但是仍然擺脫不了人員培養(yǎng)周期長、評估網(wǎng)絡(luò)運營模式正在向“一個廣東電信”的集約運營模方式不合理的情況,一直無法形成一套行之有效的培養(yǎng)體式轉(zhuǎn)變,按照“全省一張網(wǎng)絡(luò)”的總體思路實現(xiàn)維護(hù)一體化系和評估

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1 本報記者 李江濤　通訊員 周和貴;服務(wù)實戰(zhàn) 惠及民生[N];洛陽日報;2010年

2 任燕邋忻花 亞燕 李文;網(wǎng)上日志記錄數(shù)據(jù)質(zhì)量[N];中國稅務(wù)報;2008年

3 胡殿弼 段蘭芬;黑臉包公與守護(hù)天使[N];中國安全生產(chǎn)報;2009年

4 記者 夏吉春　通訊員 石智勇;視頻監(jiān)控讓治安隱患無處藏[N];人民公安報;2011年

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本文編號：1303280