本文關鍵詞：基于CSR的網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價研究

  更多相關文章： 企業(yè)社會責任 技術創(chuàng)新 績效評價 利益主體 利益均衡

【摘要】：二十世紀中期以來,以追求利潤最大化為唯一目的的傳統(tǒng)經(jīng)濟方式背后所隱藏的諸多矛盾頻頻爆發(fā),引發(fā)了全球社會的關注。人們開始重新思考企業(yè)與社會的關系,要求企業(yè)承擔社會責任的呼聲也逐漸高漲。在這種形勢下,企業(yè)應該也必須轉變經(jīng)濟活動方式,按照科學發(fā)展觀的要求,走可持續(xù)發(fā)展的道路,促進整個經(jīng)濟和社會的良性循環(huán)。而隨著經(jīng)濟與社會的發(fā)展,技術與技術創(chuàng)新活動也逐漸成為企業(yè)特別是高科技企業(yè)作用社會子系統(tǒng)的主要方面。并且這種作用范圍并不僅限于經(jīng)濟層面,也包括資源環(huán)境、社會等其它層面；作用對象也不僅包括股東,還包含員工、用戶、資源環(huán)境等。因此,傳統(tǒng)的以股東效益和經(jīng)濟利益為導向的技術創(chuàng)新績效評價體系是不能滿足企業(yè)社會責任要求的,我們有對其進行改進的必要。本文旨在從企業(yè)社會責任視角出發(fā),對網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效進行評價研究。首先,從法律層面、道德層面和現(xiàn)實背景三個方面分析了企業(yè)作為技術責任主體之一的必要性,并從社會、生態(tài)、人本三個方面闡述了企業(yè)對技術應當承擔的責任和義務。在此基礎上,本文提出企業(yè)社會責任視角下技術創(chuàng)新績效評價指標體系的框架應當包含股東效益和社會效益兩個部分。其中,股東效益由經(jīng)濟效益和技術效益組成；社會效益則由員工效益、用戶效益、資源環(huán)境效益和社會公眾效益組成。該框架考慮了多個利益主體的多維效益的發(fā)展。其次,本文選擇了網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)為研究對象,作為技術密集型的企業(yè),其主要是通過文化輸出的方式與社會子系統(tǒng)發(fā)生聯(lián)系,對外部社會子系統(tǒng)的影響也主要體現(xiàn)在隱性的精神、文化等非物質層面。因此,根據(jù)網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀特點以及企業(yè)社會責任視角下技術創(chuàng)新績效評價指標體系的框架,本文構建了一套網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)的評價指標體系。并采用模糊綜合評價法對三家案例企業(yè)進行實證研究,在驗證了模型有效性的同時還發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新活動存在價值輸出非均衡的問題。為此,本文構建了包含政府、網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、消費者在內的“四位一體”的責任主體群,對各責任主體可以承擔的責任與義務進行了詳細的分析,以期實現(xiàn)網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效的均衡發(fā)展。
【關鍵詞】：企業(yè)社會責任 技術創(chuàng)新 績效評價 利益主體 利益均衡
【學位授予單位】：福州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F273.1;F49
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-17
• 1.1 研究背景及意義8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9
• 1.2 國內外文獻綜述9-13
• 1.2.1 技術創(chuàng)新活動的兩面性及技術責任研究9-10
• 1.2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新行為的社會責任研究10-11
• 1.2.3 網(wǎng)游企業(yè)社會責任研究11-12
• 1.2.4 企業(yè)社會責任與技術創(chuàng)新兩者之間的關系研究12-13
• 1.3 研究的內容、方法及技術路線13-16
• 1.3.1 本文的研究內容13-14
• 1.3.2 本文的研究方法14-15
• 1.3.3 本文研究的技術路線15-16
• 1.4 本文的特色與創(chuàng)新之處16-17
• 第二章 相關理論基礎17-28
• 2.1 企業(yè)社會責任理論概述17-23
• 2.1.1 企業(yè)社會責任思想的起源與發(fā)展17-19
• 2.1.2 主要代表學說的理論解讀19-21
• 2.1.3 本文對企業(yè)社會責任的整合與界定21-23
• 2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價概述23-27
• 2.2.1 技術創(chuàng)新績效的內涵23-24
• 2.2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新績效的影響因素24-25
• 2.2.3 企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價指標體系25-26
• 2.2.4 企業(yè)技術創(chuàng)新績效的評價方法26-27
• 2.3 相關理論啟示27-28
• 第三章 CSR視角下技術創(chuàng)新績效評價的理論分析28-37
• 3.1 企業(yè)社會責任與企業(yè)技術責任28-32
• 3.1.1 責任與技術責任的內涵28-29
• 3.1.2 企業(yè)作為技術責任主體之一的必要性分析29-30
• 3.1.3 企業(yè)對技術的社會責任分析30-32
• 3.2 技術創(chuàng)新績效評價中的企業(yè)社會責任分析32-36
• 3.2.1 傳統(tǒng)技術創(chuàng)新績效評價中的企業(yè)社會責任及其局限性32-34
• 3.2.2 CSR視角下技術創(chuàng)新績效評價指標體系框架分析34-36
• 3.3 本章小結36-37
• 第四章 基于CSR的網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價體系構建37-52
• 4.1 網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀分析37-41
• 4.1.1 本文對網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)的界定37
• 4.1.2 網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀37-40
• 4.1.3 CSR視角下網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)的技術創(chuàng)新40-41
• 4.2 績效評價指標體系的設計原則和思路41-42
• 4.3 績效評價指標體系的構建42-44
• 4.4 績效評價方法選擇44-51
• 4.4.1 利用層次分析法確定指標權重45-47
• 4.4.2 利用模糊數(shù)學原理建立評價模型47-51
• 4.5 本章小結51-52
• 第五章 基于CSR的網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效評價實證研究52-69
• 5.1 案例企業(yè)簡介52-53
• 5.2 評價過程53-68
• 5.2.1 運用AHP法確定評價指標權重53-57
• 5.2.2 建立評價指標的模糊矩陣57-64
• 5.2.3 確定指標單項評價值及模糊綜合評價值64-67
• 5.2.4 評價結果分析67-68
• 5.3 本章小結68-69
• 第六章 CSR視角下優(yōu)化網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)技術創(chuàng)新績效的對策建議69-77
• 6.1 基本思路69-70
• 6.2 具體建議與措施70-76
• 6.2.1 政府角度70-71
• 6.2.2 網(wǎng)絡游戲生產(chǎn)企業(yè)角度71-75
• 6.2.3 行業(yè)協(xié)會角度75
• 6.2.4 消費者角度75-76
• 6.3 本章小結76-77
• 結論與展望77-78
• 研究結論77
• 研究展望77-78
• 參考文獻78-81
• 致謝81-82
• 附錄82-92
• 個人簡歷、在校期間的研究成果92

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本文編號：1014769