本文關(guān)鍵詞：基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)招聘外包風(fēng)險(xiǎn)仿真研究

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【摘要】：在大量文獻(xiàn)研究及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,建立了招聘外包風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,并利用VENSIM進(jìn)行仿真模擬。實(shí)證結(jié)果表明:質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)尤為突出,企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注和防范;綜合實(shí)力強(qiáng),業(yè)內(nèi)口碑好的招聘外包服務(wù)商的機(jī)會(huì)主義行為在項(xiàng)目前期會(huì)增加質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),但隨著項(xiàng)目的推進(jìn),反而會(huì)降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);提高風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性具有雙重性,雖然可以降低某一具體風(fēng)險(xiǎn),但也會(huì)增加企業(yè)的成本風(fēng)險(xiǎn)。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;中南大學(xué)兩型社會(huì)與生態(tài)文明協(xié)同創(chuàng)新中心;
【關(guān)鍵詞】： 招聘外包 外包風(fēng)險(xiǎn) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71172100) 國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(2014GXS4D135)
【分類號(hào)】：F272.92;N941.3
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)分工的深入,外包成為企業(yè)降低成本、回歸核心業(yè)務(wù)及提升應(yīng)變能力的戰(zhàn)略選擇。招聘外包作為人力資源管理外包中的重要部分也在迅速發(fā)展[1]。在2000年,中華英才網(wǎng)承接了IBM的第一筆招聘外包業(yè)務(wù),隨后國(guó)內(nèi)的招聘外包業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前,國(guó)內(nèi)知名的招聘外包服

【相似文獻(xiàn)】

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1 周文;;校園招聘外包的合作關(guān)系管理[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2009年12期

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1 記者 邵麗蓉;招聘外包:始于招聘，終于管理[N];人才市場(chǎng)報(bào);2009年

2 實(shí)習(xí)記者　 李小彤;招聘外包方興未艾[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

3 本報(bào)記者 史芳;招聘外包比人事經(jīng)理強(qiáng)在哪？[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2006年

4 記者 嚴(yán)峻嶸;招聘外包 為人力資源部門(mén)“減負(fù)”[N];人才市場(chǎng)報(bào);2009年

5 記者 嚴(yán)峻嶸;專業(yè)分工細(xì)化 發(fā)展前景看好[N];人才市場(chǎng)報(bào);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 凌銳;A公司招聘外包問(wèn)題及對(duì)策研究[D];廣西大學(xué);2013年

2 水瀟;阿聯(lián)酋服務(wù)業(yè)勞務(wù)輸出與國(guó)內(nèi)招聘外包嫁接的研究[D];天津大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：531792