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企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)證研究:中國(guó)大陸學(xué)者2000~2015年的探索

發(fā)布時(shí)間:2017-06-23 18:18

  本文關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)證研究:中國(guó)大陸學(xué)者2000~2015年的探索,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:以2000~2015年間中國(guó)大陸學(xué)者在CSSCI和SSCI期刊上發(fā)表的312篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域?qū)嵶C研究型論文為樣本,對(duì)論文數(shù)量的年度分布、研究主題、研究層次和實(shí)證數(shù)據(jù)的收集方法進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。研究發(fā)現(xiàn),這些成果的一個(gè)典型特征是與財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司治理、人力資源及組織行為學(xué)等領(lǐng)域進(jìn)行交叉研究。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的理論基礎(chǔ)、前因變量、結(jié)果變量、中介變量和調(diào)節(jié)變量5個(gè)方面對(duì)這些實(shí)證研究成果的基本框架進(jìn)行了梳理,且結(jié)合國(guó)際學(xué)術(shù)前沿與中國(guó)本土情境,提出現(xiàn)有研究的不足與未來(lái)研究的可能趨勢(shì)。
【作者單位】: 中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 實(shí)證研究 交叉研究 中國(guó)大陸學(xué)者
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71472190)
【分類號(hào)】:F270
【正文快照】:

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王晶晶;楊潔珊;胡成寶;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究現(xiàn)狀及未來(lái)研究展望——基于CSSCI來(lái)源期刊中經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類期刊上文章的分析[J];管理評(píng)論;2010年08期

2 王夏陽(yáng);傅科;;企業(yè)承諾、消費(fèi)者選擇與產(chǎn)品質(zhì)量水平的均衡分析[J];經(jīng)濟(jì)研究;2013年08期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳宏輝;張麟;向燕;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)證研究:中國(guó)大陸學(xué)者2000~2015年的探索[J];管理學(xué)報(bào);2016年07期

2 宋冰;張廷安;龔波;;職業(yè)體育俱樂(lè)部社會(huì)責(zé)任研究熱點(diǎn)與展望[J];沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào);2016年03期

3 程虹;王曉璐;;基于行業(yè)差異的質(zhì)量監(jiān)管政策績(jī)效實(shí)證研究——來(lái)自中國(guó)企業(yè)-員工匹配調(diào)查數(shù)據(jù)[J];廣東社會(huì)科學(xué);2016年03期

4 陸玉梅;黃曉瓊;彭荷芳;;員工視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為表征與研究進(jìn)展[J];財(cái)會(huì)月刊;2015年33期

5 彭雪蓉;劉洋;;戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):過(guò)程機(jī)制與權(quán)變條件[J];管理評(píng)論;2015年07期

6 沈樂(lè)平;段靜;梁文光;王成;;國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J];財(cái)會(huì)通訊;2015年19期

7 辛杰;吳創(chuàng);;企業(yè)家文化價(jià)值觀對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響機(jī)制研究[J];中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào);2015年01期

8 王中亮;朱亞兵;;食品質(zhì)量安全有效監(jiān)管改革食品質(zhì)量安全有效監(jiān)管改革:控制權(quán)分享與利益相關(guān)者治理的角度[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2014年12期

9 辛杰;;企業(yè)文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與高管團(tuán)隊(duì)行為整合的作用[J];上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2014年06期

10 徐璐;;企業(yè)誠(chéng)信成本與產(chǎn)品質(zhì)量安全及市場(chǎng)制度規(guī)制[J];開(kāi)發(fā)研究;2014年06期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊帆;石金濤;吳治國(guó);;中國(guó)管理者企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向研究——基于長(zhǎng)三角都市圈的實(shí)證分析[J];管理評(píng)論;2009年04期

2 孫德升;;高管團(tuán)隊(duì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任:高階理論的視角[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年04期

3 盧東;寇燕;;基于消費(fèi)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合解析[J];軟科學(xué);2009年03期

4 謝佩洪;周祖城;;中國(guó)背景下CSR與消費(fèi)者購(gòu)買意向關(guān)系的實(shí)證研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2009年01期

5 趙曙明;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要素、模式與戰(zhàn)略最新研究述評(píng)[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2009年01期

6 田虹;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性——基于中國(guó)通信行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)管理;2009年01期

7 辛杰;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素研究——以山東省2200家企業(yè)調(diào)查為例[J];預(yù)測(cè);2008年06期

8 周建;王文;劉小元;;我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2008年11期

9 高敬忠;周曉蘇;;經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、終極控制人性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行度——基于我國(guó)上市公司1999-2006年面板數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)[J];財(cái)經(jīng)論叢;2008年06期

10 李偉陽(yáng);肖紅軍;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念探究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2008年Z2期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 ;4位大陸學(xué)者當(dāng)選國(guó)際學(xué)會(huì)會(huì)士[J];中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué);2010年05期

2 ;9位大陸學(xué)者擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)期刊職務(wù)[J];中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué);2010年03期

3 ;7位大陸學(xué)者擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)職務(wù)[J];中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué);2010年03期

4 ;4位大陸學(xué)者榮獲國(guó)際獎(jiǎng)勵(lì)[J];中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué);2010年05期

5 ;4位大陸學(xué)者當(dāng)選IEEE Fellow[J];中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué);2009年01期

6 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 趙海立;;近些年來(lái)中國(guó)大陸學(xué)者對(duì)東南亞共產(chǎn)黨研究的現(xiàn)狀評(píng)估——以期刊網(wǎng)(1991——2010)為依據(jù)[A];東南亞地區(qū)研究學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李雪林;科研不能僅以諾獎(jiǎng)為目標(biāo)[N];文匯報(bào);2008年


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本文編號(hào):475923

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