本文關(guān)鍵詞：股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制有效性與文化企業(yè)并購績效，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)濟新常態(tài)下,文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,跨行業(yè)、區(qū)域并購事件層出不窮。為了應(yīng)對文化企業(yè)并購過程的市場風險,本文以效率理論、代理理論、信息不對稱理論以及不完全契約理論為基礎(chǔ),發(fā)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制有效性以及文化企業(yè)并購績效之間的關(guān)系:股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理機制的基礎(chǔ),影響著內(nèi)部控制有效性和文化企業(yè)并購績效;有效的內(nèi)部控制可以保證股東利益,約束管理者行為,提高企業(yè)經(jīng)營績效。然后,本文運用相關(guān)性分析和實證分析論證三者之間的關(guān)系。本文首先借鑒國內(nèi)外學者研究的經(jīng)驗,立足我國實際情況,合理定義股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制有效性以及文化企業(yè)并購績效。其中,本文從股權(quán)集中度和股權(quán)性質(zhì)兩個角度研究股權(quán)結(jié)構(gòu),而且構(gòu)建股權(quán)集中度和股權(quán)性質(zhì)的代理變量,力求研究嚴謹。其次,通過梳理國內(nèi)外內(nèi)部控制研究發(fā)展歷程,提煉出內(nèi)部控制的組成部分,從而構(gòu)建內(nèi)部控制有效性體系。借鑒國內(nèi)外研究經(jīng)驗,從合規(guī)目標、資產(chǎn)安全目標、報告目標、經(jīng)營目標、戰(zhàn)略目標等五個角度論證內(nèi)部控制,并尋找相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),運用因子分析法構(gòu)建了內(nèi)部控制有效性的衡量指標。最后,以相關(guān)理論為基礎(chǔ),提出相關(guān)假設(shè),構(gòu)建實證模型,并運用相關(guān)性分析和實證分析法,一方面驗證股權(quán)集中度、股權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制有效性對文化企業(yè)并購績效的影響;另一方面驗證股權(quán)集中度、股權(quán)性質(zhì)對內(nèi)部控制有效性之間的關(guān)系。本文結(jié)論如下:一方面,股權(quán)集中度、內(nèi)部控制有效性與文化企業(yè)并購績效正相關(guān),即股權(quán)集中度越高,內(nèi)部控制越好,文化企業(yè)并購績效越好,而股權(quán)性質(zhì)對文化企業(yè)并購績效呈不顯著的負相關(guān);另一方面,股權(quán)集中度與內(nèi)部控制有效性正相關(guān),說明股權(quán)適度集中可以實現(xiàn)大股東與公司利益一致的目的,提高大股東的積極性,而股權(quán)性質(zhì)對內(nèi)部控制有效性并未出現(xiàn)顯著影響。
【關(guān)鍵詞】：股權(quán)集中度 股東性質(zhì) 內(nèi)部控制 文化企業(yè) 并購績效
【學位授予單位】：山東財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F275;G124
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-24
• 1.1 選題背景與研究意義11-13
• 1.1.1 選題背景11
• 1.1.2 研究意義11-13
• 1.2 文獻綜述13-19
• 1.2.1 股權(quán)集中度與并購績效13-14
• 1.2.2 控股股東性質(zhì)與并購績效14-16
• 1.2.3 內(nèi)部控制有效性與并購績效16-17
• 1.2.4 股權(quán)結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制有效性17-18
• 1.2.5 文獻評述18-19
• 1.3 研究內(nèi)容與研究框架19-21
• 1.3.1 研究內(nèi)容19-20
• 1.3.2 研究框架20-21
• 1.4 研究方法21-22
• 1.4.1 因子分析法21-22
• 1.4.2 回歸分析法22
• 1.5 文章創(chuàng)新點22-24
• 第2章 相關(guān)概念及理論分析24-33
• 2.1 相關(guān)概念24-27
• 2.1.1 文化企業(yè)24
• 2.1.2 股權(quán)集中度與控股股東股權(quán)性質(zhì)24-25
• 2.1.3 內(nèi)部控制25-26
• 2.1.4 并購績效26-27
• 2.2 相關(guān)理論27-32
• 2.2.1 效率理論27-29
• 2.2.2 委托代理理論29-30
• 2.2.3 信息不對稱理論30-31
• 2.2.4 不完全契約理論31-32
• 小結(jié)32-33
• 第3章 實證設(shè)計33-43
• 3.1 相關(guān)假設(shè)提出33-36
• 3.1.1 股權(quán)集中度與文化企業(yè)并購績效33
• 3.1.2 控股股東股權(quán)性質(zhì)與文化企業(yè)并購績效33-35
• 3.1.3 內(nèi)部控制有效性與文化企業(yè)并購績效35
• 3.1.4 股權(quán)集中度與內(nèi)部控制有效性35-36
• 3.1.5 控股股東股權(quán)性質(zhì)與內(nèi)部控制36
• 3.2 數(shù)據(jù)來源和樣本篩選36-37
• 3.2.1 樣本來源37
• 3.2.2 樣本選擇37
• 3.3 模型設(shè)計37-38
• 3.4 變量的選取與構(gòu)建38-42
• 3.4.1 被解釋變量38-39
• 3.4.2 解釋變量39-41
• 3.4.3 控制變量41-42
• 小結(jié)42-43
• 第4章 實證分析43-52
• 4.1 變量的描述性統(tǒng)計43-44
• 4.2 相關(guān)性分析44-45
• 4.3 多元線性回歸45-50
• 4.4 穩(wěn)定性檢驗50-51
• 小結(jié)51-52
• 第5章 結(jié)論與政策建議52-56
• 5.1 研究結(jié)論52
• 5.2 政策建議52-53
• 5.2.1 優(yōu)化文化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)52-53
• 5.2.2 完善內(nèi)部控制體系，，提高內(nèi)部控制有效性53
• 5.3 本文不足53-54
• 5.3.1 在樣本選取方面53
• 5.3.2 在指標選取方面53-54
• 5.3.3 在研究文化企業(yè)并購績效方面54
• 5.4 展望54-55
• 5.4.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與文化企業(yè)并購績效54
• 5.4.2 內(nèi)部控制與股權(quán)結(jié)構(gòu)54-55
• 小結(jié)55-56
• 參考文獻56-60
• 攻讀碩士學位期間取得的學術(shù)成果60-62
• 致謝62

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本文編號：390275