本文關(guān)鍵詞：H公司供應(yīng)鏈中供應(yīng)商的選擇和評(píng)價(jià)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：H公司是以為熱電廠、石化廠、冶煉廠、水泥廠提供空氣預(yù)熱器(APH)、離心風(fēng)機(jī)、軸流風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)為主要產(chǎn)品的中型跨國(guó)企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍囊括了生產(chǎn)加工、售后服務(wù)、安裝施工等。近些年,因?yàn)樾袠I(yè)整體的不景氣,導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,變化加快。同時(shí),因?yàn)榄h(huán)保等各項(xiàng)政策的影響,業(yè)主的要求也變得多樣化。因此,為了減少成本,在市場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位,H公司越來(lái)越重視供應(yīng)鏈的管理。而供應(yīng)商的選擇以及評(píng)價(jià)又是供應(yīng)鏈管理的重中之重。因此,本文的目的是要為H公司設(shè)計(jì)一整套供應(yīng)商選擇與評(píng)價(jià)及考核體系。首先,本文在研究了大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)了之前各位專家學(xué)者對(duì)于供應(yīng)商選擇以及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法等成果；其次,本文基于供應(yīng)商管理、供應(yīng)商評(píng)價(jià)以及層次分析法的理論,總結(jié)出了供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立以及供應(yīng)商評(píng)價(jià)模型構(gòu)建的流程和方法；最后,筆者依據(jù)在采購(gòu)員崗位上的工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)H公司的實(shí)際情況,最終構(gòu)建了一套完整的適用于H公司的供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)體系。本文所使用的研究方法有：文獻(xiàn)閱讀、問(wèn)卷調(diào)查、專家訪談、頭腦風(fēng)暴、數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)、企業(yè)實(shí)踐等。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于：結(jié)合群決策理論和層次分析及SPSS信度分析法等多種方法,建立了一套供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)體系。并根據(jù)計(jì)算結(jié)果,應(yīng)用四分圖法,將不同指標(biāo)分類,并為供應(yīng)商提供改善建議。并將此套方法應(yīng)用于H公司現(xiàn)實(shí)的案例中,并取得了較好的效果。
【關(guān)鍵詞】：供應(yīng)鏈 供應(yīng)商評(píng)價(jià) 層次分析法 供應(yīng)商管理
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)科學(xué)院大學(xué)(工程管理與信息技術(shù)學(xué)院)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F274;F426.4
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 緒論9-23
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 選題意義10
• 1.3 研究的內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)10-11
• 1.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-20
• 1.4.1 國(guó)外學(xué)者供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)指標(biāo)的現(xiàn)狀研究11-15
• 1.4.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)指標(biāo)的現(xiàn)狀研究15-16
• 1.4.3 供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)方法現(xiàn)狀研究16-20
• 1.5 本章小結(jié)20-23
• 第二章 H公司供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及不足23-33
• 2.1 H公司簡(jiǎn)介23
• 2.2 采購(gòu)部件分類23-26
• 2.3 H公司供應(yīng)商選擇的現(xiàn)狀26-30
• 2.4 供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立原則30
• 2.5 H公司供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)體系所存在的問(wèn)題分析30-31
• 2.6 本章小結(jié)31-33
• 第三章 H公司供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)改進(jìn)33-69
• 3.1 H公司供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)體系改進(jìn)目標(biāo)33
• 3.2 供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)考核理論33-40
• 3.2.1 多屬性群決策概念34-35
• 3.2.2 供應(yīng)鏈的相關(guān)理論和概念35
• 3.2.3 群決策供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)描述35
• 3.2.4 群決策供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)模型思想35
• 3.2.5 基于群決策層次分析法的供應(yīng)商評(píng)價(jià)理論模型簡(jiǎn)述35-40
• 3.3 供應(yīng)商評(píng)價(jià)與選擇流程改進(jìn)40-42
• 3.4 供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)指標(biāo)的改進(jìn)42-48
• 3.4.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)查與設(shè)計(jì)42-45
• 3.4.2 信度分析45-48
• 3.5 用層次分析法確定供應(yīng)商選擇和評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重48-66
• 3.5.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)釋義及打分規(guī)則48-51
• 3.5.2 確定專家權(quán)重51-57
• 3.5.3 確定一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重57-58
• 3.5.4 確定二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重58-61
• 3.5.5 二級(jí)指標(biāo)對(duì)總指標(biāo)的權(quán)重61-66
• 3.6 實(shí)例運(yùn)用66-67
• 3.7 本章小結(jié)67-69
• 第四章 對(duì)H公司現(xiàn)有供應(yīng)商的業(yè)績(jī)考核69-79
• 4.1 H公司供應(yīng)商考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立69-70
• 4.2 權(quán)重的建立70-72
• 4.3 H公司供應(yīng)商績(jī)效考核分析72-76
• 4.4 本章小結(jié)76-79
• 第五章 結(jié)論與展望79-81
• 參考文獻(xiàn)81-83
• 附錄83-89
• 附錄1：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系調(diào)查問(wèn)卷83-85
• 附錄2：評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)差結(jié)果85-89
• 致謝89-91
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間發(fā)表的論文及研究成果91

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本文編號(hào)：381627