在新時代深化供給側結構性改革和推動經濟高質量發(fā)展背景下,實現僵尸企業(yè)的有效處置是有效化解產能過剩、破除無效供給的關鍵抓手和當務之急。當前識別標準欠缺精準性、職工安置欠缺系統(tǒng)性、處置方式欠缺針對性、債務化解欠缺全局性、配套性制度欠缺協(xié)調性等問題都嚴重阻礙了僵尸企業(yè)的有效處置,也對供給側結構性改革造成了阻礙。借鑒日本、美國和德國等國處置僵尸企業(yè)的做法,下一步應從精準識別、職工安置、破產方式、債務處置、制度配套五方面著力,進一步處置好僵尸企業(yè)。 

【文章頁數】：6 頁

【文章目錄】：
一、僵尸企業(yè)處置的現實狀況
二、當前僵尸企業(yè)處置中存在的主要問題
    （一）識別標準“照貓畫虎”欠缺精準性，脫離了供給側結構性改革的初衷
    （二）職工安置“如履薄冰”欠缺系統(tǒng)性，錢、地、歷史問題約束導致“拖字訣”屢見不鮮
    （三）處置方式“冷熱不均”欠缺針對性，對“破產”兩字噤若寒蟬
    （四）債務化解“斂手束腳”欠缺全局性，銀行機構及其監(jiān)管部門左右為難
    （五）配套性制度“齟齬難入”欠缺協(xié)調性，司法、稅務、工商等體制機制亟待理順
三、推進僵尸企業(yè)處置的策略
    （一）精準識別：明確責任、“開好藥方”，構建科學有效的僵尸企業(yè)識別機制
    （二）職工安置：民主決策、合理兜底，強化在僵尸企業(yè)處置中的“減震器”作用
    （三）破產方式：破而后立、重整優(yōu)先，通過兼并重組構建“壯骨造血”機制
    （四）債務處置：金融支持、底部支撐，徹底為企業(yè)“舒筋通絡”
    （五）制度配套：部門協(xié)同、政策對接，分類推動僵尸企業(yè)入土為安或起死回生


【參考文獻】：
期刊論文
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