跨界作為影響企業(yè)創(chuàng)新的重要因素,近年來備受關(guān)注,然而因缺乏統(tǒng)一的整合框架,兩者關(guān)系研究結(jié)果呈現(xiàn)出差異性。為厘清兩者關(guān)系,應(yīng)用元分析法對86篇跨界與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系文獻進行整合分析。結(jié)果表明,跨界與企業(yè)創(chuàng)新有較強的整體正相關(guān)性,但研究結(jié)果存在異質(zhì)性。在研究層級方面,不同層級下兩者關(guān)系存在顯著差異。其中,在團隊層級兩者的相關(guān)度最高;在行業(yè)類別方面,不同行業(yè)類別下兩者關(guān)系存在顯著差異,其中,制造業(yè)企業(yè)跨界對企業(yè)創(chuàng)新的影響最顯著;在文化情景方面,不同文化情景下兩者關(guān)系存在顯著差異,其中,中國文化情景下,跨界對企業(yè)創(chuàng)新的影響更顯著。最后,就跨界與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的空白點和未來方向進行了研究展望。 

【文章來源】：科技進步與對策. 2020,37(17)北大核心CSSCI

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期刊論文
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本文編號：3580839