基于內(nèi)生成長(zhǎng)理論、外生成長(zhǎng)理論和動(dòng)態(tài)能力理論,借助模糊集定性比較分析方法（fsQCA）,探究了企業(yè)家能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力、大數(shù)據(jù)能力、動(dòng)態(tài)能力、政策環(huán)境、區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)以不同的組合方式所對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新型企業(yè)高效發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)了"知本"變"資本"型、"天時(shí)""地利""人和"型、"摸著石頭過(guò)河"型三種創(chuàng)新型企業(yè)高效發(fā)展模式,其中,知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力起到了至關(guān)重要的作用,區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)不可缺失。 

【文章來(lái)源】：軟科學(xué). 2020,34(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 新經(jīng)濟(jì)下創(chuàng)新型企業(yè)關(guān)鍵成長(zhǎng)要素解構(gòu)
    2.1 基于內(nèi)生成長(zhǎng)理論的關(guān)鍵要素
    2.2 基于外生成長(zhǎng)理論的關(guān)鍵要素
    2.3 基于動(dòng)態(tài)能力理論的關(guān)鍵要素
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究方法
    3.2 數(shù)據(jù)獲取
    3.3 變量測(cè)量
        (1)企業(yè)家能力(EA)。
        (2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力(IPC)。
        (3)大數(shù)據(jù)能力(BDA)。
        (4)動(dòng)態(tài)能力(DA)。
        (5)政策環(huán)境(PE)。
        (6)區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)(RIE)。
        (7)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效(EGP)。
    3.4 信度與效度檢驗(yàn)
4 數(shù)據(jù)分析與實(shí)證結(jié)果
    4.1 變量校準(zhǔn)
    4.2 單項(xiàng)前因要素充分性與必要性分析
    4.3 新經(jīng)濟(jì)下創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展模式的前因條件構(gòu)型
    4.4 研究發(fā)現(xiàn)
        (1)“知本”變“資本”型
        (2)“天時(shí)”“地利”“人和”型
        (3)“摸著石頭過(guò)河”型
5 研究貢獻(xiàn)與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]雙元?jiǎng)?chuàng)新、知識(shí)場(chǎng)活性與知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的路徑分析[J]. 甘靜嫻,戚湧.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(11)
[2]高管支持、大數(shù)據(jù)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新[J]. 謝衛(wèi)紅,李忠順,蘇芳,王永健.  研究與發(fā)展管理. 2018(04)
[3]創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下我國(guó)創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化研究——基于GEM數(shù)據(jù)分析[J]. 張秀娥,王超.  經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索. 2018(05)
[4]產(chǎn)業(yè)集聚能否促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新?[J]. 李沙沙,尤文龍.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 2018(04)
[5]主導(dǎo)基于先導(dǎo):對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的一種新認(rèn)識(shí)——兼論新經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的挑戰(zhàn)[J]. 王碧峰.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2018(04)
[6]新經(jīng)濟(jì)與規(guī)制改革[J]. 戚聿東,李穎.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[7]融資期望違背后的暈輪效應(yīng)——基于海歸創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿(mǎn)意度研究[J]. 王舒揚(yáng),吳蕊,高旭東.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(03)
[8]高績(jī)效HRM實(shí)踐能否減少雇員的離職傾向?——基于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)的對(duì)比[J]. 毛宇飛,曾湘泉.  經(jīng)濟(jì)管理. 2017(10)
[9]企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力演化路徑——基于戰(zhàn)略導(dǎo)向視角[J]. 池仁勇,潘李鵬.  科研管理. 2017(08)
[10]企業(yè)大數(shù)據(jù)能力的構(gòu)建與培育研究[J]. 謝振東,吳金成,李之明,伍冠樺.  廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(03)

博士論文
[1]產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究[D]. 林婷婷.哈爾濱工程大學(xué) 2012
[2]基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力研究[D]. 肖延高.電子科技大學(xué) 2009

碩士論文
[1]知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力對(duì)高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效影響研究[D]. 遲銘.哈爾濱工程大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3513269