發(fā)布時(shí)間：2021-11-01 12:32

　　本文運(yùn)用體驗(yàn)抽樣法開展創(chuàng)業(yè)追蹤調(diào)查,基于社會(huì)認(rèn)同理論的"歸屬感"和"同一性"視角,探究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同對(duì)創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率的影響。研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同與創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率之間存在先升后降的關(guān)系,創(chuàng)業(yè)努力在這一過程中發(fā)揮非線性中介作用。具體而言,隨著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的增加,一方面,創(chuàng)業(yè)者由于強(qiáng)烈的歸屬感導(dǎo)致努力創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)增強(qiáng),激發(fā)創(chuàng)業(yè)者激情,提高創(chuàng)業(yè)者努力程度,進(jìn)而提升創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率;另一方面,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同導(dǎo)致的同一性使創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)化外群體偏見,降低創(chuàng)業(yè)危機(jī)感,減少創(chuàng)業(yè)者努力程度,進(jìn)而降低創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率。此外,創(chuàng)業(yè)者的反饋傾向特質(zhì)能顯著增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)努力與創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率之間的正向關(guān)系。本研究提出"認(rèn)知—行為—結(jié)果"的框架,揭示了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同對(duì)創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率的影響機(jī)制,對(duì)于團(tuán)隊(duì)認(rèn)同以及創(chuàng)業(yè)效率等研究有著重要意義,對(duì)于管理實(shí)踐也極具啟發(fā)價(jià)值。 

【文章來源】：外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2020,42(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：17 頁

【部分圖文】：

創(chuàng)業(yè)企業(yè)行業(yè)分布

創(chuàng)業(yè)企業(yè)年齡分布

創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模（員工數(shù)）分布

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3470120