隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,虛擬社區(qū)逐漸成為網(wǎng)民進行互聯(lián)網(wǎng)活動的一種主要形式,尤其是以知乎為代表的問答型知識社區(qū),成為人們相互交流、分享知識的重要場所,對人們的生活產(chǎn)生了深遠影響。目前國內(nèi)外對于知識隱藏的研究,多是探討實體組織中員工的知識隱藏行為。對于虛擬社區(qū)的相關(guān)研究,國內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的主要是虛擬社區(qū)用戶的知識分享與貢獻行為,而有關(guān)虛擬社區(qū)用戶的知識隱藏行為的研究文獻是欠缺的。本文探究虛擬社區(qū)用戶知識隱藏行為,揭示影響虛擬社區(qū)用戶知識隱藏行為的關(guān)鍵影響因素。這將有助于彌補現(xiàn)有虛擬社區(qū)研究的不足,有針對性的為社區(qū)的管理者提供建議,從而降低知識隱藏行為,促進用戶的積極參與,提高用戶的滿意度,吸引新用戶,留住老用戶,增強社區(qū)競爭力。本文以知乎的用戶為研究對象,通過研讀國內(nèi)外關(guān)于虛擬社區(qū)和知識隱藏理論相關(guān)文獻,基于社會認知理論,結(jié)合社會交換理論從個人認知因素（自我效能、自我價值感）、社區(qū)氛圍兩大方面對知識隱藏行為構(gòu)建研究模型,并提出研究假設(shè)。采用實證分析的方法,對知乎用戶進行問卷調(diào)查,運用SPSS24和AMOS24軟件對調(diào)查問卷相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。研究結(jié)果表明,在知乎社區(qū)中社區(qū)氛圍、自我效能和自我價值... 

【文章來源】：山東財經(jīng)大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

AMOS數(shù)據(jù)處理模型適配度檢驗如表4-8所示

【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于社會困境理論的知識隱藏機理研究[J]. 孫曉雅,陳娟娟.  中國集體經(jīng)濟. 2016(30)
[2]組織中知識隱藏行為:概念和測量[J]. 王衛(wèi)蘭.  商. 2016(20)
[3]互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的不確定性與知識隱藏的關(guān)系[J]. 何亦名,姜榮萍.  廣東社會科學(xué). 2016(02)
[4]知識隱藏、知識存量與新產(chǎn)品開發(fā)績效的關(guān)系研究[J]. 周健明,劉云楓,陳明.  科技管理研究. 2016(04)
[5]虛擬社區(qū)用戶知識隱藏行為影響因素研究[J]. 甘文波,沈校亮.  情報雜志. 2015(11)
[6]員工知識隱藏行為對策研究——基于社會資本理論[J]. 李桂龍.  經(jīng)濟論壇. 2015(07)
[7]虛擬知識社區(qū)用戶關(guān)系及其對知識共享行為的影響[J]. 胡昌平,萬莉.  情報理論與實踐. 2015(06)
[8]考慮知識隱藏的項目團隊知識共享激勵研究[J]. 林陵娜,施建剛,唐代中.  科研管理. 2015(05)
[9]知識心理所有權(quán)對知識隱藏的影響機制研究——基于智力型組織的實證調(diào)研[J]. 姜榮萍,何亦名.  科技進步與對策. 2014(14)
[10]組織中的知識隱藏行為:回顧與展望[J]. 何亦名,姜榮萍.  中國人力資源開發(fā). 2014(13)

碩士論文
[1]組織信任、員工關(guān)系和知識隱藏的關(guān)系研究[D]. 劉曉彤.東北財經(jīng)大學(xué) 2014
[2]共享領(lǐng)導(dǎo)對員工知識隱藏行為影響的研究[D]. 趙婷.暨南大學(xué) 2013



本文編號：3438000