考慮到信任對企業(yè)合作的影響,研究云制造企業(yè)間信任評價與資源調度方法。首先,采用歷史合作信息和時間衰減特征來量化信任度,提出結合直接信任和間接信任的綜合信任度評價方法。其次,構建最大化服務鏈平均信任度、最小化完工時間和總成本的優(yōu)化模型,并設計了自適應遺傳退火算法求解。最后,通過三組實驗驗證了:信任度評價方法可綜合企業(yè)主客觀認知和時間因素;調度模型可在時間和成本損失代價較低情況下,提升每條服務鏈的綜合信任度;自適應遺傳退火算法在求解結果上具有一定的優(yōu)越性。 

【文章來源】：工業(yè)工程與管理. 2020,25(04)北大核心CSSCI

【文章頁數】：9 頁

【部分圖文】：

云制造企業(yè)間調度示意圖

討論的云制造企業(yè)間的信任關系如圖2，并有如下定義。定義1信任是一種認知現象，包含直接信任和間接信任。直接信任指下游企業(yè)通過歷史合作信息對與上游企業(yè)合作成功性的認知；間接信任指根據同類企業(yè)基于歷史合作情況對上游企業(yè)合作成功性的認知。

IGASA算法求解流程圖

【參考文獻】：
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本文編號：3350122