創(chuàng)新是長期經(jīng)濟發(fā)展的原動力,人力資本是創(chuàng)新增長的來源。本文從地理空間距離的角度出發(fā),研究精英大學(xué)對公司創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn),公司與大學(xué)的地理距離越遠,創(chuàng)新能力越弱。進一步研究表明,大學(xué)主要通過知識溢出效應(yīng)和精英人才溢出效應(yīng),來影響公司創(chuàng)新。高鐵開通提升了交通便捷性,降低溝通成本,方便了人才就業(yè)流動,促進了校企人員信息流通,彌補了地理距離對公司創(chuàng)新的影響。安慰劑檢驗支持了高鐵開通促進公司創(chuàng)新的結(jié)論。 

【文章來源】：投資研究. 2020,39(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：20 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、相關(guān)文獻與研究假設(shè)
    （一）大學(xué)與創(chuàng)新
    （二）人才與知識
    （三）溝通便捷度
三、研究設(shè)計與樣本選擇
    （一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
        1. 公司創(chuàng)新的度量
        2. 距離的度量
        3. 控制變量
    （三）研究模型
        1. 大學(xué)與公司創(chuàng)新
        2. 大學(xué)的溢出效應(yīng)與公司創(chuàng)新
        3. 公司地理位置、高鐵與公司創(chuàng)新
    （四）描述性統(tǒng)計與單變量檢驗
四、實證結(jié)果分析
    （一）公司地理位置與公司創(chuàng)新
    （二）大學(xué)的溢出效應(yīng)與公司創(chuàng)新
    （三）校企距離、高鐵與公司創(chuàng)新
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結(jié)論與展望


【參考文獻】：
期刊論文
[1]CEO早年經(jīng)歷與企業(yè)創(chuàng)新——從上市公司研究得到的啟示[J]. 彭曉鵬,陳秉正,倪驍然.  技術(shù)經(jīng)濟. 2019(04)
[2]管理層能力、創(chuàng)新水平與創(chuàng)新效率[J]. 姚立杰,周穎.  會計研究. 2018(06)
[3]國企民營化對創(chuàng)新績效的影響:事實與機制——基于中國工業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)的分析[J]. 張文菲,張誠.  投資研究. 2018(06)
[4]政府補貼、知識產(chǎn)權(quán)保護與研發(fā)投入[J]. 陳戰(zhàn)光,宛晴,馮家叢,武傳德.  投資研究. 2018(05)
[5]勞動保護能促進企業(yè)高學(xué)歷員工的創(chuàng)新嗎?——基于A股上市公司的實證研究[J]. 王玨,祝繼高.  管理世界. 2018(03)
[6]勞動保護、勞動密集度與企業(yè)創(chuàng)新——來自2008年《勞動合同法》實施的證據(jù)[J]. 倪驍然,朱玉杰.  管理世界. 2016(07)
[7]審計師-公司地理近鄰性、監(jiān)管強度與審計質(zhì)量[J]. 裴紅梅,杜興強.  當(dāng)代會計評論. 2015(02)
[8]公司訴訟風(fēng)險、司法地方保護主義與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 潘越,潘健平,戴亦一.  經(jīng)濟研究. 2015(03)
[9]審計師的地理位置是否影響審計質(zhì)量?[J]. 劉文軍.  審計研究. 2014(01)
[10]專利質(zhì)量指標(biāo)中“被引次數(shù)”的深度剖析[J]. 萬小麗.  情報科學(xué). 2014(01)



本文編號：3306633